Resumenes De Español

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MISIÓN

Salvaguardar los intereses del Ayuntamiento y del funcionario público para otorgarles el derecho de audiencia y defensa que tiene el encausado como el denunciante.VISION

El perseguir día con día el cumplimiento de nuestros Propósitos para constituirnos como una administración eficiente que mantiene en equilibrio el desempeño de cada una de lasdependencias que conforman el ayuntamiento bajo el lema de la responsabilidad, respeto, y espíritu de servicio de cada uno de los funcionarios públicos

OBJETIVO

Ser una administraciónIMPARCIAL HONESTA Y TRANSPARENTE.

VALORES

Basarse en los principios generales del derecho y la equidad que en el primer caso se persigue la justicia y legalidad así como:1.-OBLIGACION

2.-DICIPLINA

3.-RESPONSABILIDAD

4.-HONESTIDAD

5.-TRANSPARENCIA

6.-LEGALIDAD

7.-JUSTICIA










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PROCEDIMIENTO PARA LLEVAR A CABO ELDESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO




• Se inicia con la falta en la que hubiese incurrido el servidor público.

• Se levanta el acta o las actas Administrativas por elDirector del Departamento y se remiten al Oficial mayor Administrativo.

• Una vez que el oficial mayor considera que ya se que se cumplen los requisitos, remite las actas al Titular y alSíndico, para que se actué conforme a derecho.

• Analizada la solicitud por el Titular remite las constancias así como el acuerdo de Instauración al Síndico delegándole la facultad para el trámitedel procedimiento.

• Una vez remitida se dicta el acuerdo Inicial del Procedimiento en donde se delega la facultad a los asesores jurídicos para la elaboración del acta de Investigación mismaque se realiza ante el director del departamento en donde labora el encausado, así mismo se señala fecha para la ratificación de las actas Administrativas, a lo cual se le notifica a los testigos...