resumenes

Promoción del desarrollo y cambio social:
La asunción de base es que los individuos tienen una capacidad de desarrollarse que puede ser activada mediante la aportación externa de aquellossuministros de que carecen. El desarrollo humano seria así el resultado de sumar a las capacidades individuales los aportes externos (positivo o negativo). Los aportes o suministros se agrupan en trescategorías, que cubren toda la gama de necesidades y potencialidades por desarrollar a las personas.
Asunciones: Personas o comunidades tienen capacidades y recursos reales y potencialidades, para lograrel DH, hay que potenciar los recursos los recursos existentes y aportar desde afuera suministros necesarios e inexistentes.
Suministros:
Físicos: Aseguran el crecimiento corporal, mantenimiento dela salud y protección del daño externo.
Psicosociales: Se ocupan de la estimulación y desarrollo intelectual y afectivo de la persona logrados en base a la relación interpersonal con miembros“significativos” en familia, iguales y superiores.

EMPODERAMIENTO O EMPOWERMENT:
Concepto: Proceso de interacción para la adquisición de poder y control sobre vida personal, institucional y comunitaria.Componentes: Acceso a los recursos sociales, participación social, comprensión critica.
PODER SOCIAL:
La Capacidad de influencia potencial de algún agente de influencia , sobre el comportamiento dealguna persona o grupo de personas. Capacidad para generar cambio en la cognición actitud, emoción y conducta de las personas.
Concepto y formas de cambio social:
Alteración de la estructura o elfuncionamiento de un sistema social que tiene efectos relevantes para la vida de sus miembros.
Tipos: Estructural, relacional, desarrollo del sistema, distributivo, instituciones en paralelo.Recolección de datos cualitativos:
Pretenden una reconstrucción de la realidad con lo cual se pretende estudiar lo que la gente "dice y hace", en lugar de lo que "dice que hace".
Existen dos...