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Páginas: 3 (512 palabras) Publicado: 7 de septiembre de 2014
 Mantenerme fresco cuando otros estén furiosos. Yo tengo el control sobre mis emociones, no lo pierdo. No se trata de demostrar mi molestia, sino de hacerlo mesuradamente.
Recordando que cadadiscusión tiene al menos tres puntos de vista: el mío, el del otro y los de terceros, los cuales probablemente están más cerca de la objetividad.
Espero calmarme antes de hablar. Tengo en cuenta quela relación es más importante que la discusión.
Trato a cada persona con la cual tengo contacto como si fuera un pariente rico, de quien espero ser incluido en su testamento. Nunca me arrepentiré detratar muy bien a la gente.
Busco el lado positivo y agradable, aun de las situaciones más complicadas y dolorosas. Es una disciplina que me ayudará a pasar más fácilmente los momentos difíciles, y aconvertir los problemas en oportunidades.
Establezco el hábito de hacer preguntas, y sobre todo, de escuchar las respuestas. Preguntar antes de reaccionar. Algunas veces disparamos y despuéspreguntamos.
No hago o digo nada que pueda herir o hacerle daño a otra persona. Aférrate del proverbio que dice que todo lo que uno haga, se devolverá.
Seré consciente de la diferencia entre análisisamigable y crítica destructiva. Observar si el propósito es ayudar, desahogarte o hacer daño.
Tener presente que si tolero a los demás, ellos también serán pacientes conmigo en los aspectos no muygratos de mi personalidad.
El verdadero líder sabe reconocer sus errores y aceptar su responsabilidad. No olvidar que un conflicto bien manejado fortalece la relación.


PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO“LA MAGIA DE PENSAR EN GRANDE”











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LA MAGIA DE PENSAR EN GRANDE

Creo que puedo tener éxito, y lo tendré .Éxito significa muchas cosas maravillosas y positivas, éxitosignifica libertad, liberarse de preocupaciones, temores, frustraciones y fracasos, éxito significa auto respeto, encontrar satisfacción y felicidad en la vida, la posibilidad de hacer más por aquellos...
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