RESUMENES

EMPRESA STARK C.V.

MISION

• Ser un grupo líder en el mercado de tornillos , proporcionándole a nuestros clientes soluciones
funcionales de gran valor , innovadores y de alta calidad , a traves del desarrollo de las tecnologías y las
habilidades , capacidades , aptitudes y actitudes que componen al ser humano.

VISION

• Consolidar el liderazgo de STARK , expandiendo su penetraciónen los mercados de tornillos donde
opera, para ser una de las empresas de mayor crecimiento y estar al nivel de la tecnología dia con dia .
•

NUESTROS VALORES
• Nuestros Valores apoyan nuestra Misión y sustentan tanto nuestros Principios Empresariales como
nuestros Principios de Conducta.
• Nuestros Valores son las cualidades que nos distinguen y nos orientan. Es necesario que nuestralabor
cotidiana los tenga presentes siempre, y los lleve a la práctica.
• 1. responsabilidad social
• 2. compañerismo
• 3. armonía
• 4. crecimiento

DEFINICIONES DE NUESTROS VALORES
1. La responsabilidad social nos lleva a buscar constantemente el bien común. Esto comprende un rango
muy amplio de conductas que van desde el cumplimiento de las leyes más generales de nuestro país,
hasta elcuidado de las fuentes de energía —renovables y no renovables— y el medio ambiente.
2. La necesidad de crear lazos entre las personas que trabajan juntas, ya sea individual o conjuntamente,
es de suma importancia para generar un buen ambiente laboral en la empresa. Las relaciones laborales
son de mera importancia.
3. Hacer bien el trabajo, Colaborar con el grupo para alcanzar un propósitocolectivo, Llevarnos bien con
todos y todas a pesar de diferencias .
4. Nadie crece solo. El crecimiento se consigue mediante un esfuerzo conjunto; interactuando con los
demás: mejor empresa, mejor trabajador, mejor ciudadano, mejor familia.

LIMITES

LIMITES Y SU APLICACIÓN
EN LA INDUSTRIA

LIMITES
LOS LÍMITES SON LA HERRAMIENTA PRINCIPAL SOBRE LA QUE
CONSTRUIMOS EL CÁLCULO. MUCHAS VECES,UNA FUNCIÓN PUEDE NO
ESTAR DEFINIDA EN UN PUNTO, PERO PODEMOS PENSAR A QUÉ VALOR SE
APROXIMA LA FUNCIÓN MIENTRAS SE ACERCA MÁS Y MÁS A ESE PUNTO
(ESTO ES EL LÍMITE). OTRAS OCASIONES, LA FUNCIÓN ESTÁ DEFINIDA EN
UN PUNTO, PERO PUEDE APROXIMARSE A UN LÍMITE DIFERENTE. HAY
MUCHAS, MUCHAS VECES DONDE EL VALOR DE LA FUNCIÓN ES EL MISMO
QUE EL DEL LÍMITE EN EL PUNTO. DE CUALQUIER MANERA, ESTO ESUNA
PODEROSA HERRAMIENTA CUANDO COMENZAMOS A PENSAR EN LA
PENDIENTE DE UNA RECTA TANGENTE A UNA CURVA. SI TIENES
CONOCIMIENTOS PREVIOS EN ÁLGEBRA (GRÁFICAS Y FUNCIONES EN
PARTICULAR) ¡VAS A DISFRUTAR ESTA LECCIÓN!

EJEMPLO
S

 

PROPIEDADES DE LOS
LIMITES

GRAFICA

QUE ES UNA RONDANA
• Se denomina tornillo a un elemento u operador mecánico cilíndrico con una cabeza,generalmente
metálico, aunque pueden ser de plástico, utilizado en la fijación temporal de unas piezas con otras, que
está dotado de una caña roscada con rosca triangular, que mediante una fuerza de torsión ejercida en su
cabeza con una llave adecuada o con un destornillador, se puede introducir en un agujero roscado a su
medida o atravesar las piezas y acoplarse a una tuerca
• El tornillo derivadirectamente de la máquina simple conocida como plano inclinado y siempre trabaja
asociado a un orificio roscado. Los tornillos permiten que las piezas sujetas con los mismos puedan ser
desmontadas cuando la ocasión lo requiera

MEDIDAS

RONDANA DE PRESIÓN INOXIDABLE
Norma

SAE 1070

química

18 % de cromo 8% de níquel

material

Inoxidable 304

Dureza

45 HRC

CaracterísticasNo magnético / Baja conductividad
térmica

GROSOR
1/8"
8-32
3/16
7/32 (12-24)
1/4"
5/16"
3/8"
7/16"
1/2"
9/16"
5/8"
3/4"
7/8"
1"
1 1/8"
1 1/4"
1 3/8"
1 1/2"

PARA QUE SE UTILIZA EN LA INDUSTRIA
• Siempre hay que usar el tornillo adecuado para cada aplicación. Si usa un tornillo con demasiada resistencia de tensión (dureza) que no está
ajustado al valor de diseño,...