ResumenHYMAN

RELACIONES INDUSTRIALES: UNA INTRODUCCION MARXISTA
RICHARD HYMAN

El enfoque adoptado es explícitamente marxista. Adoptar un enfoque marxista es aplicar una perspectiva particular para comprender el mundo. Con la mayor brevedad posible, esta perspectiva puede resumirse sin demasiada defor­mación en sólo 4 palabras: totalidad, cambio, contradicción y prácti­ca.
Totalidad hace referencia al hechode que diferentes fenómenos socia­les están interrelacionados, y que ningún área de la vida social puede, por tanto, ser analizada a satisfacción aisladamente. De este modo, una sociedad forma un sistema, en el que determina­dos elementos influyen sobre otros, y siendo la influencia ejercida por algunas instituciones y procesos particularmente importante.
El concepto de sistema con frecuencia dalugar a una visión errónea de la realidad social. Muchas veces se supone que las personas implicadas en estas relaciones comparten creen­cias comunes, valores y objetivos que refuerzan la estabilidad social. Los marxistas insisten, por el contrario, en que cualquier modelo estático del sistema social y económico supone una peligrosa deformación. Las rela­ciones sociales son esencialmentedinámicas: lo que existe en un momento determinado es el producto de acciones y relaciones anteriores y contie­ne, a su vez, el potencial del desarrollo futuro.
A la hora de explicar el cambio social, la noción de contradicción es de importancia vital. La concepción marxista del sistema social y económico, lejos de considerar los diferentes procesos e instituciones como compatibles e integrados, loscontempla actuando en direcciones opuestas.
La consecuencia fue que, en un país tras otro, los desarrollos económicos que constituyen la revolución industrial motivaron un proce­so, a menudo violento, de revolución social y política. A pesar de todo continuaban actuando fuerzas sociales incompatibles.
No es necesario ser muy perspicaz para reconocer en el mundo de hoy fuerzas contradictorias similaresque sirven de base al sistema de relaciones industriales; y los frecuentes e intensos conflictos sociales que ocurren son el resultado natural.
Sobre este fondo es posible apreciar el significado del concepto quizá más crucial dentro de la perspectiva marxista: el de práctica. “Los hom­bres hacen su propia historia”, escribió Marx, “pero no la hacen exacta­mente como les gustaría; no la hacen bajocircunstancias que ellos han elegido, sino bajo circunstancias que han encontrado dadas y transmitidas por el pasado”. Marx siempre concedió una gran importancia a la medida en la cual las características materiales de la vida social, y en particular la estructura de relaciones económicas, limitan las posibilidades disponibles para la organización de la existencia humana.
La existencia de fuerzassociales contradictorias constituye la principal escapatoria a través de la cual los hombres pueden hacer su propia historia.

¿QUE SON LAS RELACIONES INDUSTRIALES?

No todas las relaciones sociales en la industria caen dentro de su campo de interés, de aquí que el término no deba ser interpretado demasiado al pie de la letra. Las relaciones en la empresa incluyen claramente una amplia variedad deinterrelaciones personales rutinarias. Pero esta interacción diaria se considera generalmente demasiado trivial e insignificante para que las relaciones industriales se ocupen de ella. En el otro extremo, hay un área de relaciones sociales en la empresa que ejerce una profunda influencia sobre todas las demás: la toma de decisiones por parte de los empresarios y directivos. Tales procesos de tomade decisión se consideran convencionalmente como datos que caen fuera de las relaciones industriales.
La mayoría de los expertos en relaciones industriales consideran que es evidente que determinados tipos de relaciones en la empresa no deben ser tenidos en cuenta, y que se debe concentrar la atención en, por ejem­plo, las actividades de negociación colectiva de los sindicatos.
El punto focal...