ResumenLider

EL LÍDER Y EL LIDERAZGO.
Liderazgo
Se puede decir que es el efecto que una persona ejerce en otras, el liderazgo puede ser alcanzado por cualquiera, en cuanto consideremos a un líder que se forma.Por otro lado el liderazgo debe demostrar su capacidad para que el grupo no lo rechace. En el liderazgo influye la personalidad del líder junto con sus condiciones excepcionales.
Ducker describe queel liderazgo es cuánto hay: ejemplo, actuar, responsabilidad, compromiso y no es: popularidad, rango, ni privilegio.
Es un liderazgo que se asume, que resulta o que aparece en la vida de muchaspersonas: en la empresa, en la familia, en la escuela, en la universidad, en la iglesia, en el gobierno, en la política. Puede tratarse incluso de un liderazgo situacional, ligado a unas circunstanciasdeterminadas y a un tipo de relaciones. (Yarce, 2014).
Tipos de liderazgo.
Técnicas.
Hay técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conducción de equipos, de motivación, de comunicación, etc. queel líder tiene que conocer y dominar.

El líder
El lider debe defender su postura, por lo que debe tener un conocimiento amplio del tema y del ambiente en el que va a ejercer su papel.
… “es encuanto produce resultados, consigue adhesiones libres e influye en sus seguidores, que ven en él un ejemplo y una ayuda para conseguir sus objetivos.” (Yarce, 2014).
El líder se forjará en cuanto vayaasumiendo y haciendo frente a situaciones difíciles, para ello debe tener conocimiento necesario que le permitan tener ideas muy claras.
Personalidad.
La creatividad, dar soluciones a los problemassociales, y comprometerse, son factores que ayudan a que un líder sea fácilmente seguido.
Tipos.
El líder nace.
Las habilidades innatas, favorecen el crecimiento del líder.
Surgen y crecen en ciertosambientes.
El líder se hace.
La formación, experiencias, determinan a un buen líder.
Asumiendo responsabilidades.
Características.

Consejos
Hay que señalar la importancia de asistir a seminarios sobre...