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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA

UABC
NOMINAX FIN DE LA RELACION
VALERIA PEREZ GARCIA
GRUPO: 551
GESTION DEL TALENTO




17-MAYO-2013

Finiquito
1. Cuantos días se tienenpara presentar al IMSS la baja del empleado?
5 días hábiles
2. Qué tipo de salario se utiliza para generar el finiquito?
Salario diario y salario diario integrado
3. Que incluye y que no incluyeuna nomina especial, usando el sistema nominax, en el pago del finiquito?
Solo se paga únicamente la parte proporcional la que corresponde como vacaciones, prima vacacional y aguinaldo
4. Que se debepagar como finiquito de acuerdo a la LFT y STPS?
Por el vencimiento del término de la obra y la terminación del capital invertido
Por la renuncia voluntaria del trabajador
Por el despido conjustificación
Por el despido injustificado






































Indemnización
1. Que pagos se le tiene que incluir al empleado como parte de suliquidación según marca la LFT y la STPS?
Pago de los salarios devengados.
Pago proporcional de aguinaldo.
Pago proporcional de vacaciones.
Pago proporcional de prima vacacional.
Pago de tres mesesde salario.
Pago de la prima de antigüedad. 
20 días por cada año laborado.

2. Que cantidades son exentas de impuestos según la ley de ISR?
Tiempo extraordinario y pagos por días de descansotrabajados
Indemnización por riesgos o enfermedad
Jubilaciones, pensiones, haberes de retiro y pensiones vitalicias
Reembolso de gastos médicos y otros
Diversas prestaciones de previsión social:Fondos de ahorro
Primas de antigüedad
Primas de retiro
Indemnizaciones
Gratificaciones
Primas vacacionales
Primas dominicales
3. En que conceptos aplica utilizar el salario integrado y en cualesno?
Con base al salario integrado:
- Indemnización 3 meses
- 20 días por año
Con base en el salario nominal o dos veces el salario mínimo de tu zona, lo que sea menor:
- Prima de antigüedad
Ley...