RESÚMEN DEL TEXTO EQUIPOS TRIUNFADORES

EQUIPOS TRIUNFADORES

Un buen libro que aporta con la transformación de estructuras de organizaciones que pretende ayudar a afianzar un plan estratégico diseñado por equipos de alto rendimientoidentificando la meta para así lograrla.
Nos hace ver que para ser un Líder y lograr un buen liderazgo entre los integrantes del equipo primero se tiene comenzar por lograrlo en nuestra vidapersonal y tener la capacidad de ser un buen servidor.
En resúmen la lectura nos presenta a Debbie (protagonista de la lectura) que por su buen desempeño de líder de área es promovida por su Jefe Jet(mentor) a un cargo de mayor responsabilidad otorgándole una tarea difícil, el de implementar el secreto de éxito de los grandes equipos en la compañía. La organización estaba pasando por una amenaza decrisis comercial, el cual ella y su equipo emprende un viaje de tres clases distintas de compañías emprendedoras: La Fuerzas especiales, la Fórmula Nascar de Automovilismo y un restaurante local, enel cual descubren tres elementos en común en ellos que adecuándolos al de su compañía toman el nombre de talento, destrezas y comunidad, pero se dan cuenta que lo más complicado es implementarlo enla compañía y cómo lograr que cada uno sea un elemento exitoso que otorgue óptimos resultados de medición.
Caigo en cuenta que crear equipos de alto rendimiento con convicción de meta es el éxito detoda compañía , gana la compañía y también gana el equipo como incremento de calidad de ser humano, de trabajador y compañero de trabajo siendo un gran aporte a la calidad de sociedad.
Tambiéngracias a este libro estoy convencida que las claves para desarrollar equipos excelentes SON UNIVERSALES y que tenemos que estar claros todos los integrantes de equipos del concepto de ellos para poderadecuarlos al de nuestra compañía en base a sus necesidades que demanda y también estar claros de la meta al cual queremos llegar para ser EXCELENTES.
A mi opinión y a mi experiencia reafirmo todo...