Retencion De Salarios

Páginas: 5 (1030 palabras) Publicado: 10 de octubre de 2012
Retención sobre sueldos, salarios y demás remuneraciones similares
La retención a personas naturales residentes, sólo procederá si el beneficiario de las remuneraciones obtiene o estima obtener, de uno o más deudores o pagadores, un total anual que exceda de un mil unidades tributarias (1.000 U.T.).
En el caso de una persona natural no residente en el país, la retención del impuesto seráigual al treinta y cuatro por ciento (34%) del total de lo pagado o abonado en cuenta, del monto de tales remuneraciones. (Artículos 2 y 3 del Reglamento de la Ley de Impuesto sobre la Renta en materia de Retenciones)
Para que una persona natural se considere residente es necesario que haya permanecido en el país por un período continuo o discontinuo de más de ciento ochenta y tres (183) días deun año calendario. (Artículo 51 LISLR)
Calculo del porcentaje de retención
Las personas naturales residentes beneficiarias de remuneraciones derivadas del trabajo bajo relación de dependencia (sueldos, salarios y demás remuneraciones similares), deberán suministrar a cada deudor o pagador la siguiente información, a los fines del cálculo del porcentaje de retención aplicable, según lasinstrucciones especificadas en el formulario AR-I editado a tal efecto por la Administración Tributaria, y que se expide de manera gratuita en las Gerencias Regionales de Tributos Internos o se descarga de esta página web del Menú “Sistemas en línea” > “Formularios del SENIAT:
1. La totalidad de las remuneraciones fijas, variables o eventuales a percibir o que estimen percibir e cada uno desus deudores;
2. Las cantidades que estimen desembolsar dentro del año gravable por concepto de desgravámenes de no optar por el desgravamen único, o éste último, el cual corresponde a setecientos setenta y cuatro unidades tributarias (774 U.T.). (Artículo 61 LISLR);
3. El número de ascendientes y descendientes directos que constituyan carga familiar, a los efectos de las rebajas deimpuesto correspondientes a diez unidades tributarias (10 U.T.) por persona. (Artículo 62 LISLR);
4. Las cantidades retenidas de más en años anteriores por concepto de impuesto sobre sueldos y demás remuneraciones similares, no reintegradas ni compensadas o cedidas, correspondientes a derechos no prescritos; y,
5. El porcentaje de retención que deberá ser aplicado por el agente de retención sobrecada pago o abono en cuenta.
Esta información deberá ser presentada antes del vencimiento de la primera quincena de cada ejercicio gravable o antes de recibir el primer pago, en donde el agente de retención podrá revisarla y en caso de observar errores, notificarlos. (Artículo 4 Reglamento parcial de retenciones de la LISLR)
No obstante, si el beneficiario de las remuneraciones no cumple conla obligación de notificar al deudor o pagador el porcentaje de retención en el plazo correspondiente, el agente de retención está en la obligación de determinar el porcentaje, tomando en cuenta solamente la remuneración que estime pagarle menos la rebaja de impuesto de diez unidades tributarias (10 U.T.) que le corresponde por ser persona natural. En este caso, el agente de retención deberáinformar al beneficiario, por escrito, sobre los datos utilizados para determinar el porcentaje.
La determinación del porcentaje de retención, se realiza mediante el siguiente procedimiento:
1. Al total de la remuneración anual estimada menos los desgravámenes correspondientes, expresados en unidades tributarias, se le aplica la tarifa N° 1 prevista en el artículo 51 de laLISLR;
2. Al resultado determinado conforme al numeral anterior, se le restan:
a) Diez unidades tributarias (10 U.T.) por concepto de rebaja personal;
b) El producto de multiplicar diez unidades tributarias (10 U.T.) por el número de cargas familiares permitidas por la ley; y,
c) El monto de los impuestos retenidos de más, en años anteriores por concepto de impuesto sobre sueldos y demás...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Retencion y administracion de salarios
  • Retencion De Salarios
  • Retenciones salarios
  • Retencion De Salarios
  • Retencion De Salarios
  • Retenciones Islr Salarios y Retenciones Varias
  • PLANTILLA RETENCIÓN EN LA FUENTE SALARIOS PROCEDIMIENTO 1
  • Retenciones y deducciones del salario

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS