Retencion en la fuente por ingresos laborales

SANDRA LILIANA CERON GIL

sandra.ceron@lobruno.net

CONTADOR PUBLICO –U.NACIONAL

Definición Ingresos Laborales UVT Ingresos L b I Laborales no sometidos a retención en l l tid t ió la fuente Rentas de Trabajo Exentas INCRNGO Deducciones permitidas Aporte Obligatorio a Salud Tabla de Retención Procedimiento 1 Procedimiento 2 P di i Sistemas especiales de Retención Certificados Ce t cadosSistema de recaudo anticipado de impuestos: “IMPOSICION EN EL ORIGEN” Descontable en el impuesto de renta de p los declarantes.

ELEMENTOS
1. 2. 3. 4.

Agente Retenedor Sujeto Pasivo Pago o abono en cuenta Tarifa

LGS CO LTDA.

Practicar Retenciones en la fuente Expedir C tifi d E di Certificados Reintegrar retenciones en exceso o indebidas
LGS CO LTDA.

SOLIDARIDAD
LGS CO LTDA.Remuneración recibida en contraprestación de servicios personales, bajo continuada dependencia y subordinación. Carácter retributivo y oneroso Carácter de ingresos personal g p Carácter de Actividad Personal Continuada dependencia o subordinación

LGS CO LTDA.

PAGOS DIRECTOS •Salarios •Comisiones •H.Extras HE t •Auxilios •Bonificaciones SALARIO EN ESPECIE Toda contraprestación nomonetaria que el empleador entregue al trabajador o su familia

PAGOS INDIRECTOS Pagos a 3as. Personas por prestación de servicios para el trabajador o su cónyuge (4to grado de consanguinidad, i id d 2do 2d afinidad o único Civil. [a]

[a] Se exceptúan educ/salud, en la parte que no exceda el vr. Promedio que se reconoce a la generalidad LGS CO LTDA.

PLANES PERMANENTES GENERALIDAD: Cuando menosla mitad más uno d l trabajadores son b de los b j d beneficiados. fi i d VALOR PROMEDIO: Promedio Simple

Ley 1111 de 2006 – Art 50 Art.
2006:

$20 000 $20.000 2007: $20.974 2008: $22 054 $22.054 2009: $23.763

Reajustada anualmente con el IPC certificado por el DANE con corte a octubre

Todas la cifras o valores absolutos aplicables a p impuestos y sanciones tributarias se expresarán enUVT’s
LGS CO LTDA.

CESANTÍAS Ingreso Mensual Promedio últimos 6 meses
1.
Sal. Mensual UVT 350 – 410 410 – 470 470 – 530 530 – 590 590 – 650 650 en adelante Sal. Mensual $

> 350 uvt
$8.317.050 Parte no gravada 90% 80% 60% 40% 20% 0%en adelante
LGS CO LTDA.

$8.317.050 - $9.742.830 $9.742.830 - $11.168.610 $11.168.610 - $12.594.390 $12 594 390 - $14 020 170 $12.594.390 $14.020.170$14.020.170 - $15.445.950 $15.445.950 en adelante

2. CESANTÍAS, Consignaciones a Fondos de Cesantías, a nombre del trabajador d l t b j d por no constituír i tit í ingreso para él todavía. (DIAN Conc 60562, Ago 3/98) 3. REEMBOLSO DE GASTOS O VIÁTICOS, Con la debida presentación d f t C l d bid t ió de facturas y pruebas b documentales [a]
[a] Exceptuando cuando los gastos de manutención oalojamiento so retribución ordinaria.

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4. MEDIOS DE TRANSPORTE, Siempre que sean para el desempeño de d sus f funciones ( (mensajeros), d ) documentos probatorios (hojas de ruta, comprobantes de egreso) g ) 3. PAGOS A 3ros POR ALIMENTACIÓN Para el trabajador y su f ili P lt b j d familia No < 41 uvt ($974.283) Ingresos Laborales < 310 uvt ($7 366 530) – ($7.366.530)

excluyéndose elfactor prestacional para salarios integrales

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MODALIDADES: •Casinos administrados por el empleador o terceros. •Compra de alimentos p el empleador p p por p para los trabajadores. •Cheques o tiquetes de alimentación. q q •Convenios con restaurantes para alimentación de los trabajadores.

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1.

Por ATEP Protección a l maternidad [ ] P t ió la t id d [a] Porgastos de entierro del trabajador Seguro por muerte Hasta el mínimo legal vigente (ET Art 206) Art.206)

Indemnizaciones

2.

Auxilio de Cesantías e Intereses
[a] DIAN Concepto 64618 Jul 15/99: “Las incapacidades por maternidad no son rentas exentas, son las indemnizaciones que impliquen protección a la maternidad, es decir aquellas que se pagan a la trabajadora embarazada por el despido...