Retencion En La Fuente Salarios

RETENCION EN LA FUENTE SALARIOS 2011

Autor: Javier E. García Restrepo

Última actualización: Febrero 17 de 2011

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TABLA DE CONTENIDO
Introducción El manejo de la UVT La actualización de la UVT El trascender histórico de la UVT El concepto de salarios Pagos a terceros poralimentación -Ilustración La retención en la fuente salarios Depuración de la base de retención en la fuente Otras exenciones y deducciones -Aportes voluntarios y obligatorios de pensión -Aportes obligatorios al sistema de pensiones -Aportes obligatorios en salarios inferiores a cuatro SMLMV -Aportes obligatorios en salarios ≤ a 4 SMLMV e inferiores a 16 SMLMV -Aportes obligatorios en salarios superiores a16 SMLMV -Cuadro de aportes a pensiones -Ilustración aportes para pensión -Aportes voluntarios al sistema de pensiones -Ahorro en cuentas AFC -Ahorro voluntario en el Fondo Nacional del Ahorro -Reglamentación cuentas AFC -Concurrencia de los aportes La exención general Tabla de retención en la fuente, basada en rangos Deducciones Limites -Ilustración Aportes obligatorios a salud Pagos inferioresa 30 días - Ilustración Métodos para el cálculo de la retención en la fuente en salarios PAG. 1 2 3 3 4 6 7 7 9 10 11 11 13 13 14 14 16 16 17 18 18 19 19 19 22 23 24 25 31 34 38

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- Elección del método El método del cálculo mensual - Pagos gravables - Ilustración Uno - Ilustración Dos Elmétodo del cálculo semestral - Ilustración Tres - Ilustración Cuatro Cuando el pago salarial corresponde a varios meses - Ilustración Reajustes salariales retroactivos - Ilustración Salario integral - Ilustración Retención en la fuente en indemnizaciones laborales -Ilustración Retención en la fuente en bonificaciones por retiro definitivo -Ilustración Notas importantes 1. Diferencia entresalarios y honorarios en retención en la fuente 2. Retención en caso de unidad de empresa 3. Pagos indirectos 4. Reembolso de gastos 5. Gastos de manutención, alojamiento y transporte 6. Los medios de transporte del trabajador 7. Funcionarios del Estado 8. Oportunidad de la retención en la fuente en salarios 9. Procedimiento elegido 10. Retención por pagos inferiores a los 95 UVT 11. El pago de sueldospor reintegro 12. Préstamo otorgado a varias personas

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Introducción
Autor: Javier E. García Restrepo En la retención en la fuente en salarios es necesario, por lo menos, tenerunos parámetros mínimos sobre los procedimientos a utilizar, no sólo en lo concerniente a los pagos que no ofrecen otra dificultad que aplicar simple y llanamente el procedimiento, si no en aquellos, que por esporádicos y pocos usados, se alejan de los conductos regulares, como es el caso de pagos inferiores a treinta días, los pagos acumulados por varios meses, las retroactividades, el salariointegral y las indemnizaciones, sólo por mencionar algunos casos. Además, también es necesario tener claridad sobre cuál es la interpretación oficial de la DIAN sobre los casos especiales y aún sobre aquellos, que en apariencia la solución es obvia, pero que pueden tener alguna complejidad que se resuelve a la luz de una adecuada interpretación. El objetivo de este documento es presentar una formade calcular la retención en la fuente de los pagos por salarios, de una manera simple pero respetuosa de la ley y de la interpretación oficial, pues no podría ser de otra forma. Espero que en verdad se esté contribuyendo, de buena manera, al desarrollo de espacios donde sea posible tener una interpretación cabal y serena de normas, en el entendido de la necesidad que se tiene hoy de espacios de...