Retension Sobre Los Trabajadores Independientes

Reglamento sobre retención a trabajadores independientes
Mediante Decreto 1950 de septiembre 19 de 2012, el gobierno nacional reglamenta el artículo 13 de la Ley 1527 de 2012 lo relacionado con lasretenciones que se deben practicar a los trabajadores independientes, y esta vez parece que algunas dudas fueron solucionadas, pero faltó la principal, ¿quienes son los trabajadores independientes?.Hemos encontrado su definición para otros propósitos que podría ser un referente útil, y es el caso de la reglamentación de los riesgos profesionales mediante Decreto 2800 de 2003, en el cual seestipuló que “para efecto de la aplicación del presente decreto, se entiende como trabajador independiente toda persona natural que realice una actividad económica o preste sus servicios de manera personaly por su cuenta y riesgo, mediante contratos de carácter civil, comercial o administrativo, distintos al laboral.”
Por su parte la autoridad tributaria, sobre este delicado asunto de la definición,ha expresado lo siguiente: “”Por otra parte, en relación con la inquietud de qué se considera para efectos fiscales como trabajador independiente, le informo que las palabras de la ley se entenderánen su sentido natural y obvio a menos que el legislador las haya definido expresamente para ciertas materias. Es así como para efectos fiscales el legislador no se ha ocupado de definir expresamenteque se entiende por trabajador independiente, por lo cual atendiendo su sentido natural y obvio, se considera como tal a la persona natural que no se encuentra vinculada a un empleador mediante contratolaboral o mediante una relación laboral legal o reglamentaria…” (Concepto No. 114295 del 22 de noviembre de 2000).
El concepto 050627 del 10-18-2012, trata de delimitar que ciertas actividades no sepueden relacionar con las de los trabajadores independientes, tales como el caso de “…, la persona natural que en un año gravable recibe ingresos por concepto de arrendamientos es un rentista de...