RETIRO FORZOSO

RETIRO FORZOSO
Asunto: Su solicitud de concepto sobre edad de retiro forzoso como funcionario publico,  comunicación ER 1412. 
En  atención  a su  comunicación  dirigida  a  Presidencia  de la República en  la  que solicita 
concepto  jurídico  sobre  el  asunto  que  adelante  se  relaciona,  le  informo  que  esta  fue 
trasladada  a  esta oficina  por  el Departamento Administrativo de la Función Pública,  por 
tanto emitiremos concepto  con la advertencia de lo previsto en el inciso tercero del articulo 
25 del Código Contencioso Administrativo. 
OBJETO DE LA CONSULTA ­“Si hay argumento jurídico para continuar desempeñándose en el cargo de coordinador de 
la Institución Educativa Gabriel García Taboada de el Carmen de Bolívar por haber llegado 
a la edad de retiro forzoso”: ANALISIS­ FUNDAMENTOS LEGALES 
La  Constitución  consagra  en  el  artículo  125  inciso  4  que  el  retiro  del  servicio  de  los funcionarios públicos se hará por las causales previstas en la constitución o la ley. 
La ley 909 de 2004 dispone que las disposiciones contenidas en esta ley, se aplicaran con 
carácter supletorio  a  los servidores  públicos  de  las  carreras  especiales tales  como  el que 
regula  el  personal  docente;  establece  que el  retiro  del  servicio  de  quienes  estén 
desempeñando empleos de carrera se produce por edad de retiro forzoso y que las normas de administración de personal contempladas en esta ley y en los decretos 2400 de 1968 y 
3074  de1968 y demás normas que los modifiquen, reglamenten, sustituyan o adicionen,  se 
aplicarán  a  los  empleados que  presten sus servicios  en  las  entidades  a  que se refiere  el 
articulo 3 de esta ley. (Ley 909 de 2004 artículos 3, 41 literal g, 55) 
El  decreto  2277  de  1979  establece  que  el educador  tiene  derecho  a  permanecer  en  el 
servicio  mientras  no  haya  alcanzado  la  edad  de sesenta  y  cinco (65)  años  para su retiro 
forzoso;  ordena  que  el retiro ...