Retos de empresa comtemporania

02 Universidad del Rosario - Programa de divulgación científica
justifica en el análisis de aquellos datos
y comentarios que proporcionan
instituciones públicas y privadas sobre
el tema.
Retos estratégicos para
la dirección empresarial
Actualmente se exige una transformación
mental por parte de directivos
y gerentes, por ser ellos
algunos de los principales promotores
del destino deestas instituciones
vitales para la sociedad, como son
las empresas. En esta búsqueda
de explicaciones y comprensiones
acerca del cambio de mentalidad,
la teoría, la ética y la responsabilidad
social se convierten en retos estratégicos
que al asumirlos permiten
reconocer el verdadero concepto
de la organización competitiva en
la economía de hoy, capaz de superar
uno de los males de laépoca:
la mortalidad empresarial, que genera
efectos negativos sobre el crecimiento
sostenible de las naciones.
En medio de transformaciones
y cambios de todo orden y dimensión
(sociales, políticas, tecnológicas,
culturales, etc.), que desencadenan
La era actual, caracterizada por el auge del conocimiento científicotecnológico,
por la realización de acuerdos globales en la economía y por
lacreciente necesidad de la cooperación solidaria, impone retos estratégicos
que conllevan a la perdurabilidad y pertinencia de las empresas para enfrentar
la incertidumbre del futuro.
Comprometida con la sociedad, la Universidad del Rosario, por medio
de la Facultad de Administración y su Centro de Estudios Empresariales,
se dedica a estudiar la perdurabilidad de las empresas, suscomportamientos
socioeconómicos y diseños estratégicos en su relación con la proyección
y la sostenibilidad de la Nación.
Comprender dichos términos y aplicarlos implica un giro radical de los
patrones y conceptos tradicionales en el ámbito de la administración, donde
lamentablemente aún impera la visión de una acción empresarial cortoplacista,
reduccionista y excluyente con los resultados y beneficios,dejando de lado
la importancia que presentan dimensiones complejas como la ética de negocios,
la cultura y los valores dentro de la formulación de la estrategia empresarial.
Las exigencias actuales demuestran que una empresa u organización
social se desempeña y perdura exitosamente porque innova teórica y conceptualmente
para lograr un desempeño superior, desarrolla una reputación
éticaintachable para generar la confianza necesaria en los negocios y cultiva
un auténtico sentido de cooperación y solidaridad para hacerse copartícipe
de la construcción de una prosperidad social.
En Colombia los estudios de perdurabilidad empresarial son incipientes,
centrados en casuística dispersa y con un bajo desarrollo conceptual e instrumental.
Pensando en el futuro de la sociedad, laFacultad de Administración se propuso
estudiar este fenómeno, consciente de la responsabilidad histórica que la dirección
y la gerencia tienen frente a la permanencia de las organizaciones, pues
de ellas depende, en gran parte, el desarrollo del país. Esta preocupación se
Este artículo es una síntesis de los temas que desarrollan los grupos de investigación de la Universidad del Rosario. Estematerial cuenta con documentos,
capítulos de libros, entrevistas, fotografías y bibliografía de apoyo, entre otros soportes o estudios, que el lector podrá consultar en la página web
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La empresa contemporánea no sólo debe cultivar
el conocimiento para apoyar la creatividad y la innovación,
sino que también debe construir el capital ético y moral
necesario para responder ante la sociedad de manera...