RETOS DE LA ADMINISTRACION P BLICA VENEZOLANA
Páginas: 3 (694 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2015
RETOS DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA VENEZOLANA
En la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), se sientan las bases de una nueva política pública y de la promoción de laparticipación ciudadana para su la evaluación. En el preámbulo de nuestra Constitución, se toma como ejemplo histórico el legado moral de nuestro Libertador, con el fin supremo de refundar la Republica paraestablecer una sociedad democrática, participativa y protagónica, multiétnica y pluricultural”.
En este sentido en nuestro país se ha adelantado un modelo de participación novedoso de gran envergadurapolítica y social, una verdadera articulación entre Estado y Sociedad, como son los Consejos Comunales, establecidos en el seno de la sociedad para solventar problemas de las comunidades y coadyuvaren la eficiencia de la gestión pública, a través de su capacidad de control; debe existir ese binomio o principio de corresponsabilidad.
Ahora bien para hacer efectiva la política de Estado y marcharhacia la modernización y profesionalización de la administración pública, es necesario que:
Se genere un cambio de actitud estructural, romper paradigmas, aceptar cambios desde la concepción deservidor público y durante el proceso formativo para realizar con mayor eficiencia nuestras actividades, enmarcadas en la misión y la visión estratégica de la organización para lograr los fines del Estado,la suprema felicidad posible.
Debemos partir desde el diagnóstico, la detección de necesidades o las áreas críticas dentro de las organizaciones públicas, partiendo desde su raíz, bajo un esquema FODAo DOFA, revisando los planes desde su estructuración, su talento humano, recursos materiales y financieros con que cuentan, tablas de incentivos y beneficios, programas de capacitación, procesosmedulares, niveles de comunicación e información, canales de aprobación, analizando debilidades y las causas que originan el incumplimiento de objetivos y metas.
Equipo de trabajo motivado y comprometido...
En la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), se sientan las bases de una nueva política pública y de la promoción de laparticipación ciudadana para su la evaluación. En el preámbulo de nuestra Constitución, se toma como ejemplo histórico el legado moral de nuestro Libertador, con el fin supremo de refundar la Republica paraestablecer una sociedad democrática, participativa y protagónica, multiétnica y pluricultural”.
En este sentido en nuestro país se ha adelantado un modelo de participación novedoso de gran envergadurapolítica y social, una verdadera articulación entre Estado y Sociedad, como son los Consejos Comunales, establecidos en el seno de la sociedad para solventar problemas de las comunidades y coadyuvaren la eficiencia de la gestión pública, a través de su capacidad de control; debe existir ese binomio o principio de corresponsabilidad.
Ahora bien para hacer efectiva la política de Estado y marcharhacia la modernización y profesionalización de la administración pública, es necesario que:
Se genere un cambio de actitud estructural, romper paradigmas, aceptar cambios desde la concepción deservidor público y durante el proceso formativo para realizar con mayor eficiencia nuestras actividades, enmarcadas en la misión y la visión estratégica de la organización para lograr los fines del Estado,la suprema felicidad posible.
Debemos partir desde el diagnóstico, la detección de necesidades o las áreas críticas dentro de las organizaciones públicas, partiendo desde su raíz, bajo un esquema FODAo DOFA, revisando los planes desde su estructuración, su talento humano, recursos materiales y financieros con que cuentan, tablas de incentivos y beneficios, programas de capacitación, procesosmedulares, niveles de comunicación e información, canales de aprobación, analizando debilidades y las causas que originan el incumplimiento de objetivos y metas.
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