Retos de la Contaduría Pública

LOS RETOS QUE LA PROFESIÓN CONTABLE COLOMBIANA LE PLANTEA A SU ACADEMIA
HERNANDO BERMÚDEZ GÓMEZ

Proemio 2
Contexto 2
Colombia 2
El Mundo 7
Experiencia 9
La regulación 9
Los estudiantes 10
Los profesores 11
La gestión 12
Reflexión 14
El Mundo 14
Colombia 17
Acción 22
Formar para la convivencia: aprender a vivir juntos 22
Formar para emular y colaborar 26
Formar para la dignidady el honor 26
Formar para servir 27
Formar para obrar conforme a la ética 29
Conclusión 32
Evaluación 32

 

PROEMIO
Con el fin de hacernos parte en el Encuentro Nacional de Profesores de Contaduría Pública , organizado por la Pontificia Universidad Javeriana (sedes Bogotá y Cali), la Universidad de Antioquia, la Universidad Autónoma de Bucaramanga, la Universidad Central, la UniversidadEafit, la Universidad Externado de Colombia, la Universidad Nacional de Colombia (sede Bogotá), la Universidad Santo Tomás y la Universidad del Valle, se me pidió preparar una conferencia en torno a “los retos de la profesión y la educación contable en Colombia”. Con respeto tanto por mis mayores como por mis compañeros de enseñanza, así como con agradecimiento para con Juan Pablo, mi hijofilósofo, que me sirve de crítico de galeradas, presento a ustedes mi particular visión sobre el tema planteado. Como podrán advertir, el título de este escrito presenta una reformulación de la cuestión que se me propuso.
CONTEXTO
¿Dónde estamos? ¿Qué nos rodea? ¿De qué somos parte? ¿De dónde venimos y para dónde vamos? Estas y otras muchas preguntas deben ser resueltas para lograr comprender el mundocontable. Las siguientes son algunos pocos elementos que considero útiles para resolver tales preguntas. No pasan de ser pistas para los estudiosos.
COLOMBIA
De acuerdo con el censo realizado en el año 2005 , del total de habitantes en Colombia, 41.468.384 (50,96% mujeres y 70.99% menores de 40 años), 4.531.567 declararon haber cursado educación superior, es decir el 11%. De estos el 60,56%tenían entre 20 y 40 años.
Como se ve, la cantidad total de profesionales es baja. De ella apenas un 3% correspondería a los contadores. En general los profesionales, incluyendo los contadores, son personas jóvenes.
El censo registró 1.590.982 unidades económicas, 47% dedicadas al comercio, 31% a la prestación de servicios, 10% a la industria. De las 490.818 unidades dedicadas a la prestación deservicios, 2.189 se clasificaron bajo el código “7412 Act. Empresarial-Contadores, auditorias y actividades conexas”. Este código hace parte del grupo de K. “Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler” que representó en el año 2007 el 12,62% del producto interno bruto. El número de organizaciones contables es bastante superior del que muchos tienen como imaginario. Convendría medir conprecisión su aporte al producto interno bruto, lo que nos permitiría comprender mejor su dimensión para la economía colombiana y nos facilitaría hacer comparaciones con organizaciones contables extranjeras, sobre las cuales está disponible mucha información.
Según informó Actualícese , al 31 de diciembre de 2008 había 145.236 contadores inscritos (27,62% mujeres). En los últimos 8 años sematricularon 62.469 contadores, un 43,01% del total. El 61,30% de los matriculados en los últimos 8 años son mujeres. Así las cosas, el País dispone de 1 contador por cada 10 unidades económicas. Esta relación no apoya la afirmación según la cual habría exceso de contadores. Los datos enseñan que hay más contadores jóvenes que mayores y hacen evidente un avance significativo de participación de las mujeres.Según el observatorio laboral del Ministerio de Educación Nacional , en los últimos 7 años se graduaron 45.092 contadores, 82,05% egresados en Bogotá, Antioquia, Valle del Cauca, Atlántico, Santander, Tolima, Bolívar y Cesar. En el primer semestre de 2008 los graduados cotizantes al sistema de seguridad social ascendían al 84,08% del total y su ingreso base de cotización se situó en promedio...