Retos del sistema tributario mexicano
Páginas: 5 (1246 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2010
Retos del Sistema Tributario Mexicano
Introducción
La transformación que ha vivido la administración tributaria en los últimos años ha estado dando frutos; sin embargo, bajo los principios de eficiencia y de la mejora continua es necesario redoblar esfuerzos para continuar la transformación y generar aún mayores beneficios al país.
El esfuerzo que ha venido realizando la comunidad delSAT debe de llevar a recaudar más y mejor, a controlar mejor el tráfico de mercancías al mismo tiempo de facilitar el servicio a los usuarios del comercio exterior.
La administración tributaria deberá garantizar que la recaudación crezca por encima de la tasa de crecimiento económico del país, ajustada por las modificaciones al marco tributario, lo que significa que su eficacia y eficienciadeberán mejorar continuamente. La tarea es compleja, en virtud de que el SAT debe ofrecer servicios eficientes con el fin de incentivar el cumplimiento voluntario, y al mismo tiempo tiene que ser más efectivo en el control y fiscalización, de manera tal que reduzca la evasión, el contrabando y la corrupción.
Desde el punto de vista de la simplificación, el SAT debe verse como impulsor de un sistematributario accesible, que promueve leyes fiscales de fácil interpretación y aplicación.
La experiencia ha demostrado que los sistemas sencillos motivan el cumplimiento voluntario.
En este mismo orden de ideas, el SAT busca posicionarse como una entidad que promueva la competitividad vía sus servicios, donde la innovación y el enfoque a los contribuyentes y participantes del comercio exteriorson esenciales. Para ello, utilizará las ventajas que ofrece la tecnología y las mejores prácticas estratégicas y administrativas.
El SAT también es autoridad, y como tal, será firme en el cumplimiento y aplicación de las leyes que le competen, por lo que es necesario seguir trabajando para defender mejor el interés fiscal, sancionar eficazmente a los evasores y aumentar la percepción de riesgode quienes deciden no cumplir con la ley.
Para ello, utilizará mecanismos y recursos disponibles para conocer mejor a su mercado. La administración tributaria cuenta con una “materia prima” fundamental que es la información; en la medida en que ésta se utilice para generar conocimiento (inteligencia), la efectividad de la fiscalización se incrementará. El uso de la información, sin embargo,deberá utilizarse también para ofrecer y facilitar un mejor servicio a los contribuyentes responsables que cumplen con sus obligaciones.
Como entidad gubernamental, el SAT fortalecerá la rendición de cuentas, será más productivo, mejorará la transparencia de su gestión ante la sociedad y trabajará constantemente para combatir la corrupción.
38
Para ser competitivo, sus procesos internosserán constantemente mejorados y optimizados; la organización deberá enfocarse a trabajar por procesos y calidad, y no por estructuras funcionales. Para ello, el SAT fortalecerá culturas de trabajo y de organización adecuadas al perfil de la institución.
El factor humano de la organización es sin duda el de mayor relevancia; por ello, el SAT reforzará sus programas para contar con un equipo deprofesionales, honestos y comprometidos con nuestro país. El SAT requiere gente altamente capacitada que tenga la seguridad de hacer carrera en esta institución. Se reconoce que los buenos empleados son activos de alto valor para la misión de la institución y en este sentido se procurarán los recursos para mantener, capacitar y ofrecer una carrera estable a su personal.
Es anhelo del SAT, para2012, ser reconocido como una entidad eficiente, caracterizada por ofrecer servicios de calidad, por ser una autoridad fiscalizadora efectiva, además de una organización eficiente y libre de corrupción.
Misión
Recaudar las contribuciones federales y controlar la entrada y salida de mercancías del territorio nacional, garantizando la correcta aplicación de la legislación y promoviendo el...
Introducción
La transformación que ha vivido la administración tributaria en los últimos años ha estado dando frutos; sin embargo, bajo los principios de eficiencia y de la mejora continua es necesario redoblar esfuerzos para continuar la transformación y generar aún mayores beneficios al país.
El esfuerzo que ha venido realizando la comunidad delSAT debe de llevar a recaudar más y mejor, a controlar mejor el tráfico de mercancías al mismo tiempo de facilitar el servicio a los usuarios del comercio exterior.
La administración tributaria deberá garantizar que la recaudación crezca por encima de la tasa de crecimiento económico del país, ajustada por las modificaciones al marco tributario, lo que significa que su eficacia y eficienciadeberán mejorar continuamente. La tarea es compleja, en virtud de que el SAT debe ofrecer servicios eficientes con el fin de incentivar el cumplimiento voluntario, y al mismo tiempo tiene que ser más efectivo en el control y fiscalización, de manera tal que reduzca la evasión, el contrabando y la corrupción.
Desde el punto de vista de la simplificación, el SAT debe verse como impulsor de un sistematributario accesible, que promueve leyes fiscales de fácil interpretación y aplicación.
La experiencia ha demostrado que los sistemas sencillos motivan el cumplimiento voluntario.
En este mismo orden de ideas, el SAT busca posicionarse como una entidad que promueva la competitividad vía sus servicios, donde la innovación y el enfoque a los contribuyentes y participantes del comercio exteriorson esenciales. Para ello, utilizará las ventajas que ofrece la tecnología y las mejores prácticas estratégicas y administrativas.
El SAT también es autoridad, y como tal, será firme en el cumplimiento y aplicación de las leyes que le competen, por lo que es necesario seguir trabajando para defender mejor el interés fiscal, sancionar eficazmente a los evasores y aumentar la percepción de riesgode quienes deciden no cumplir con la ley.
Para ello, utilizará mecanismos y recursos disponibles para conocer mejor a su mercado. La administración tributaria cuenta con una “materia prima” fundamental que es la información; en la medida en que ésta se utilice para generar conocimiento (inteligencia), la efectividad de la fiscalización se incrementará. El uso de la información, sin embargo,deberá utilizarse también para ofrecer y facilitar un mejor servicio a los contribuyentes responsables que cumplen con sus obligaciones.
Como entidad gubernamental, el SAT fortalecerá la rendición de cuentas, será más productivo, mejorará la transparencia de su gestión ante la sociedad y trabajará constantemente para combatir la corrupción.
38
Para ser competitivo, sus procesos internosserán constantemente mejorados y optimizados; la organización deberá enfocarse a trabajar por procesos y calidad, y no por estructuras funcionales. Para ello, el SAT fortalecerá culturas de trabajo y de organización adecuadas al perfil de la institución.
El factor humano de la organización es sin duda el de mayor relevancia; por ello, el SAT reforzará sus programas para contar con un equipo deprofesionales, honestos y comprometidos con nuestro país. El SAT requiere gente altamente capacitada que tenga la seguridad de hacer carrera en esta institución. Se reconoce que los buenos empleados son activos de alto valor para la misión de la institución y en este sentido se procurarán los recursos para mantener, capacitar y ofrecer una carrera estable a su personal.
Es anhelo del SAT, para2012, ser reconocido como una entidad eficiente, caracterizada por ofrecer servicios de calidad, por ser una autoridad fiscalizadora efectiva, además de una organización eficiente y libre de corrupción.
Misión
Recaudar las contribuciones federales y controlar la entrada y salida de mercancías del territorio nacional, garantizando la correcta aplicación de la legislación y promoviendo el...
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