RETROALIMENTACION Respuestas Propuestas Proceso Participativo 1

RETROALIMENTACIÓN PROCESO
PARTICIPATIVO DE ELABORACIÓN DE LA
PROPUESTA DE PROYECTO DE LEY DEL
NUEVO SERVICIO FORESTAL
Corporación Nacional Forestal

1

Retroalimentación proceso “Conversemos nuestra CONAF”
Tal como se consideró en el diseño del proceso participativo “Conversemos nuestra
CONAF”, se entrega a continuación el listado de opiniones que resultaron del documento
consolidado, frente alas cuales se señala si éstas están incorporadas o no en la propuesta
de proyecto de Ley del Servicio Nacional Forestal y de Conservación de la Naturaleza
(PLSF), con una breve explicación de las razones.
El proyecto de ley responde al proceso participativo y se caracteriza por ser una iniciativa
legal austera y no regulatoria, la cual otorga potestades al nuevo Servicio y da el marco
para futuraslegislaciones sectoriales, ajustándose a las leyes vigentes para el sector
público.
A objeto de ser coherente con los lineamientos del gobierno, el cual mandata la creación
del Servicio de Biodiversidad y Áreas Silvestres Protegidas (SBAP), la potestad de
administrar las Áreas Silvestres Protegidas del Estado, se deja en artículos transitorios,
mientras se desarrollas la tramitación legislativa delas cámaras.
Por otra parte, en el listado de opiniones hay una gran cantidad de sugerencias que son
más bien aspectos que se pueden abordar mediante gestión interna y de énfasis que se
pueden dar al interior del Servicio. Respecto a ese tipo de sugerencias, se menciona que
no es materia de ley o que corresponde a una gestión interna.
También es necesario precisar que algunas iniciativas deíndole laboral están aún
pendientes, pues el trabajo de la mesa tripartita conformada para abordar dicha temática,
y que cuenta con la participación de la Dirección de Presupuestos del Ministerio de
Hacienda, las Organizaciones Sindicales de Conaf y la Dirección Ejecutiva de la misma,
además de la incorporación desde diciembre último, del Ministerio de Medio Ambiente y
el Ministerio Secretaría Generalde la Presidencia, continuaba en desarrollo al momento
redacción de este documento. Sin embargo, la redacción del articulado que se presenta,
ya considera el contenido esencial del proyecto de ley que crea el Servicio.
Finalmente, las propuestas acá explicadas corresponden a las 415 opiniones finales de
más de 5.000 iniciales, surgidas de los talleres locales y que son producto del trabajo deconsolidación que se realizó en los talleres macrozonales y que generaron el documento
consolidado de este proceso denominado “Consolidado proceso participativo de
elaboración de la propuesta de proyecto de Ley del nuevo Servicio Forestal”.

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Listado de Propuestas y explicación respectiva
Propuestas
I.
I.1

1.

2.

3.

4.

Resultado- explicación

INQUIETUDES LABORALES

CARRERA FUNCIONARIA.DEFINICIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE UNA POLÍTICA DE
CARRERA FUNCIONARIA
Establecer una Política de carrera
El PLSF define estamentos y supedita la
funcionaria donde se establezca en
definición de requisitos de ingreso y
forma transparente el encasillamiento,
promoción a un decreto con fuerza de
la asignación de grados, ascensos,
ley, acorde a un Protocolo firmado entre
nivelación de remuneraciones por
CONAF, susOrganizaciones Sindicales y
estamento, años de servicio,
la Dirección de Presupuestos del
antigüedad, experiencia y cargos de
Ministerio de Hacienda (DIPRES).
confianza.
El PLSF establece que los cargos
Establecer formalmente una carrera
directivos del primer y segundo nivel,
funcionaria para todos los estamentos
estarán bajo el Sistema de Alta
de la institución que considere
Dirección Pública.La carrera funcionaria
concursabilidad de cargos, ascensos, y
es una materia que se regulará
Sistema de Alta Dirección Pública.
mediante un decreto con fuerza de ley.
El Servicio Forestal debe contemplar,
Este es un aspecto que está regulado en
transversalmente, la perspectiva de
otras legislaciones y políticas; además es
género en la carrera funcionaria,
materia de otros servicios (SERNAM) y...