Retroalimentacion

RETROALIMENTACION
Se define la realimentación (feed-back) como el proceso en virtud el cual al realizar una acción, con el fin de alcanzar un determinado objetivo, se realimenta las acciones previasde modo que las acciones sucesivas tendrán presente el resultado de aquellas acciones pasadas.
En el diagrama se muestra un ejemplo de las relaciones de influencia que se producen entre lasmagnitudes temperatura real y deseada y acción del calefactor, además de la variable auxiliar que es la discrepancia para mantener un sistema de temperatura deseado.
ENTORNO ORGANIZACIONAL
Se puede definiral entorno organizacional como el conjunto de fuerzas y condiciones que están fuera de los límites de una organización y que tiene influencia suficiente sobre la misma para afectar sus operaciones.Estas fuerzas están en un continuo cambio, por lo que presentan a la organización oportunidades y amenazas.
GRUPOS DE INTERES ESPECIAL
* ¿Qué son los Grupos de Interés?
Existen múltiplesconcepciones y definiciones sobre qué o quiénes son los Grupos de Interés de las empresas. El economista Milton Friedman, en 1983, definía a los Grupos de Interés como “todos aquellos grupos que se venafectados directa o indirectamente por el desarrollo de la actividad empresarial, y por lo tanto, también tienen la capacidad de afectar directa o indirectamente el desarrollo de éstas”.
* ¿Por qué esimportante conocer a los Grupos de Interés?
Identificar los Grupos de Interés, y cuáles son sus expectativas, es un aspecto que facilita la implantación integral de la RSE en el seno de cualquierorganización. Esto permitirá a las PYME responderles correctamente, así como conocer los tipos de acciones de RSE que desarrollarán con ellos.
Para ellos es necesario identificar los Grupos de Interés,internacionalmente conocidos como "stakeholders". Este concepto es clave a la hora de entender el enfoque moderno de la RSE. La complejidad y el dinamismo del contexto empresarial actual, ha hecho...