reunion liderazgo cfct

Análisis de implementación del modelo CFCT. Walmer soriano
Septiembre 2013
Logros: en la comunidad de la pavana se lograron realizar las tres sesiones de capacitación del modulo de liderazgo,primera sesión , corresponden a asocio entre FH y la comunidad, sesión numero 2 papel de nuestro líder en la comunidad, sesión numero tres los rasgos esenciales que debe tener un ,en la comunidad delos balcones logre desarrollar dos sesiones de capacitación ya que el tiempo no nos permitió, como también se realizaron otras actividades como la entrega de correspondencia : en ambas comunidades hetenido una participación efectiva del 80% para la realización de las sesiones de trabajo según la cantidad de participante programados que corresponde a 20 personas teniendo mayor presencia la mujercon un 60% ya que los varones se encuentran realizando actividades agrícolas , se dramatizo a través del ejerció de cruzar ríos y secreto de la caja pudimos determinar las habilidades , ideas yconocimiento que tienen ellos como miembro de la comunidad como también la toma de decisiones que deben tener para cumplir sus objetivos.
A través de las reflexiones bíblicas se compartió un texto bíblicomateo 18 versículo 23 donde habla del perdón y mediación de conflictos, este pasaje ha servido de meditación y hay personas que lo han puesto en práctica y lo han compartido en las reuniones se halogrado articular en la comunidades diferentes líderes como católicos, evangélicos, políticos y empezamos poco a poco a caminar juntos.
El comité de desarrollo comunitario ha iniciado actividades como lamisión de recaudar ayuda económica para ayudar algunos ancianos, reparar pupitres en la escuela,
Se les ha apoyado en la compra de refrigerios para los participantes de cada comunidad se les hallevado el mensaje de consumir refresco natural en vez de bebidas envasadas, que perjudican la salud, y elevan los gastos en la familia.
Los participantes se sienten motivados ya que la organización...