reunion normativa laboral
Páginas: 2 (325 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2014
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO REUNIÓN NORMATIVA LABORAL
La Reunión Normativa Laboral, Su Naturaleza: Tal como explica el libro EXORDIO AL DERECHO DEL TRABAJO, del profesor Hugo Rodríguez Ovalles,respecto a lainterpretación al artículo 528 de la LOT se puede decir que, La Reunión Normativa Laboral (RNL) es una actividad laboral centralizada para llegar a una convención colectiva de trabajo,entre una o varias organizacionessindicales de trabajadores, pertenecientes a la misma rama de actividad y sus respectivos patronos.
La convención colectiva de trabajo lograda a través de una RNL,tiene una naturaleza jurídica idéntica a la convención que seobtiene a nivel de empresa. La diferencia estriba en que, está referida particularmente a una rama de actividad, que generalmente alcanza unaescala de mayor extensión territorial de aplicación, con el propósito deuniformar las condiciones de trabajo en una rama de actividad económica, generando derechos y obligaciones a las partes queparticipan, aceptan y suscriben la RNL.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Décimo Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución Laboral de laCircunscripción Judicial del Estado Zulia. . Maracaibo, cinco de abril de dos mil diez . 199º y 151º . SENTENCIA DEFINITIVA . N° DE EXPEDIENTE: VP01-L-2010-000145. . PARTE ACTORA: VERLIDES .... En este orden deideas establecidos como han sido los límites de la controversia, en virtud de la actitud procesal desplegada por la demandada en el trámite del proceso al admitir los conceptos reclamados por elaccionante, producto de la admisión tacita en la que incurriere la parte accionada; es por lo que esta Juzgadora considera procedente en derecho los conceptos reclamados por motivo .... CUARTO: Lacantidad de 21,66 días, que multiplicados por Bs. 21,43, arrojan la cantidad de Bs. 464,17, por concepto de Vacaciones Fraccionadas, a tenor de la Cláusula 18 de la Quinta Reunión Normativa Laboral...
La Reunión Normativa Laboral, Su Naturaleza: Tal como explica el libro EXORDIO AL DERECHO DEL TRABAJO, del profesor Hugo Rodríguez Ovalles,respecto a lainterpretación al artículo 528 de la LOT se puede decir que, La Reunión Normativa Laboral (RNL) es una actividad laboral centralizada para llegar a una convención colectiva de trabajo,entre una o varias organizacionessindicales de trabajadores, pertenecientes a la misma rama de actividad y sus respectivos patronos.
La convención colectiva de trabajo lograda a través de una RNL,tiene una naturaleza jurídica idéntica a la convención que seobtiene a nivel de empresa. La diferencia estriba en que, está referida particularmente a una rama de actividad, que generalmente alcanza unaescala de mayor extensión territorial de aplicación, con el propósito deuniformar las condiciones de trabajo en una rama de actividad económica, generando derechos y obligaciones a las partes queparticipan, aceptan y suscriben la RNL.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA . PODER JUDICIAL . Tribunal Décimo Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución Laboral de laCircunscripción Judicial del Estado Zulia. . Maracaibo, cinco de abril de dos mil diez . 199º y 151º . SENTENCIA DEFINITIVA . N° DE EXPEDIENTE: VP01-L-2010-000145. . PARTE ACTORA: VERLIDES .... En este orden deideas establecidos como han sido los límites de la controversia, en virtud de la actitud procesal desplegada por la demandada en el trámite del proceso al admitir los conceptos reclamados por elaccionante, producto de la admisión tacita en la que incurriere la parte accionada; es por lo que esta Juzgadora considera procedente en derecho los conceptos reclamados por motivo .... CUARTO: Lacantidad de 21,66 días, que multiplicados por Bs. 21,43, arrojan la cantidad de Bs. 464,17, por concepto de Vacaciones Fraccionadas, a tenor de la Cláusula 18 de la Quinta Reunión Normativa Laboral...
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