Reursos humanos

SEMINARIO DE ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS

Uno de los puntos más importantes de la materia es tener siempre en mente las 3 áreas de oportunidad que son:
Conocimiento
Habilidad
Actitudpositiva
Todo esto nos lleva al éxito

LIDERAZGO
Líder paternalista:
Es aquel líder que termina haciendo las tareas y obligaciones de sus empleados.
Líder autócrata:
Es el líder duro en ocasionestirano y sangrón.
Líder miope:
Es al que ponen en esa posición sin haberle explicado bien lo que hara ni como lo hará.
No ve por la organización.
Caracteristicas de un buen líder
Adulto
PadreNiño
Sin importar la edad del mismo, al saber manejar las 3 caracteristicas nos convertirá en el perfecto líder que seria la mezcla del paternalista y el autócrata.
No exijas, ni amenaces
Tomardecisiones firmes
Conocer los problemas y analizarlos
LEY FEDERAL DEL TRABAJO, inicia 1956 y es hasta 1970 que queda formalizada.
Han salido nuevos artículos, art del infonavit en 1972, 1974-75
Art153 capacitación y adiestramiento para los trabajadores
En donde se explica que las empresas deben pagar, en el lugar de trabajo y en el periodo de horario de trabajo debiendo ser en efectivo.Posteriormente con la nueva modalidad que ofrecen los bancos, las empresas comenzaron a pagar en tarjetas de debito para de esta manera facilitar la tarea de la empresa y del trabajador.
Todo trabajadorque labore más de 48 horas ya se considera que esta laborando horas adicionales.
Hasta la 9na hora se pagan horas sencillas, después de la 9na, es decir apartir de la 10ma se paga el doble.Derechos del Trabajador
48 horas y 1 descanso
El empleado tiene derecho a cambiar su día de descanso siempre y cuando se avise con anticipación y se tenga un buen motivo para realizar el cambio.
Porser el domingo el día pactado como descanso a nivel nacional, la persona que labore este día se le deberá pagar una prima dominical.
Aguinaldo: en la ley son 15 días, se pagara del 1 de enero del...