revicion y terminacion contrato colectivo

REVISION Y TERMINACION

REVISION DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS
Con el nombre de Revisión se conocen los procedimientos de reestudio y modificación de las cláusulas de las convenciones colectivas.Es un sistema que tiene por objeto conservar la vida del contrato colectivo, o mejor, inyectarle nueva vida, evitando así su destrucción y desaparición.
1.- PRINCIPIO GENERAL:
Los contratoscolectivos no pueden abatir las condiciones de trabajo existentes en la empresa, porque ellas viven en las relaciones individuales de trabajo, que poseen su independencia ante el contrato colectivo, y porquela misión de los sindicatos no es la reducción de los beneficios de trabajo, sino a la inversa, su superación constante.
2.- FORMAS DE LA REVISIÓN:
La práctica mexicana ha creado un dobleprocedimiento, a cuyos aspectos ha dado los nombres de:
Nada impide que el sindicato obrero y el empresario convengan, en cualquier tiempo, en revisar los aspectos que juzguen conveniente o útil; la revisión seefectuará antes del vencimiento del contrato colectivo, ya que en caso contrario, el procedimiento normal sería la revisión obligatoria.
*LA REVISION CONVENCIONAL:
*LA REVISION OBLIGATORIA:
La Leyconcibe a la revisión como el procedimiento que debe efectuarse en el tiempo inmediato anterior al vencimiento de la convención. Se le da el nombre de revisión obligatoria, porque tanto el sindicatoobrero como el patrono puede emplazar a su contraparte, en los plazos convencionales o legales, a que concurran a las Juntas de Avenencia, en la inteligencia de que si ninguno de los dos hace elemplazamiento el contrato queda prorrogado por un período de tiempo igual al originario.

TITULARES DE LA ACCIÓN DE REVISIÓN:
Son los mismos que encontramos para la celebración de los contratoscolectivos.
En el art. 398 de la Ley Federal de Trabajo, pueden presentarse diversas hipótesis con respecto a la revisión:
Si se celebró por un solo Sindicato de trabajadores o un solo patrono, cualquiera...