Revision de rendimiento por cliente

Revisión del Rendimiento_____________________________Nombre del empleado | | | | | | | |
Seguridad Social_________________________Departamento o División |
Para cada área derendimiento aplicable marque con una cruz la clasificación que mejor refleja al empleado. 1- Aceptable 2- Necesita mejorar 3- Satisfactorio 4- Superior a la medida 5- Sobresaliente |
Áreadel Rendimiento | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | | Área del Rendimiento | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Capacidad p/ tomar decis. Labor. | | | | | | | Eficaz en situación de estrés | | | | | |
Acepta elcambio | | | | | | | Iniciativa | | | | | |
Acepta la responsabilidad | | | | | | | Conocimiento del trabajo | | | | | |
Acepta la dirección | | | | | | | Liderazgo || | | | |
Asistencia | | | | | | | Ubicación y cuidado del equipo | | | | | |
Actitud | | | | | | | Planificación y organización | | | | | |
Cumplimiento de normas | || | | | | Calidad del trabajo | | | | | |
Cooperación | | | | | | | Cantidad de trabajo aceptable | | | | | |
Consciente de costes | | | | | | | Practicas de seguridad| | | | | |
Fiable | | | | | | | VALORACION GRAL. DEL SUPERV. | | | | | |
_____________________ _________ _____________________ ________Firma del empleado Fecha Firma del supervisor que califica Fecha_____________________ _________ Firma del Jefede Departamento Fecha |

Nombre | | |
Esta encuesta le pide su opinión sobre cuestiones específicas de los productos o servicios que recibe. Sus respuestas serán confidenciales y sesumaran a las de otros clientes para mejorar su servicio. Por favor, utilice la siguiente escala para indicar hasta qué punto está usted de acuerdo con cada afirmación. 1. Muy en desacuerdo 2....