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Haro-García, Luis; Aguilar-Madrid, Guadalupe; Juárez-Pérez, Cuauhtémoc A.; Aguilar-Rodríguez, Sara D.;
Flores-Carbajal, Guillermo; Gea-Izquierdo, Enrique; Sánchez-Román, Francisco R.
LA EQUIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO: EXPLORANDO UN ÁREA EMERGENTE
Revista Peruana de MedicinaExperimental y Salud Pública, vol. 30, núm. 4, octubre-diciembre, 2013, pp. 671675
Instituto Nacional de Salud
Lima, Perú
Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36329481021

Revista Peruana de Medicina Experimental y
Salud Pública,
ISSN (Versión impresa): 1726-4642
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LA EQUIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO:
EXPLORANDO UN ÁREA EMERGENTE
INEQUITY AND HEALTH IN THE WORKPLACE: EXPLORING AN EMERGENT AREA
Luis Haro-García1,a, Guadalupe Aguilar-Madrid2,b, Cuauhtémoc A. Juárez-Pérez2,c, Sara D. Aguilar-Rodríguez3,d,
Guillermo Flores-Carbajal3,e,Enrique Gea-Izquierdo4,5,f, Francisco R. Sánchez-Román2,a
1
2
3
4
5
a

Facultad de Medicina, Universidad Nacional Autónoma de México. México D.F, México
Instituto Mexicano del Seguro Social, México D.F, México.
Universidad Autónoma de la Ciudad de México. México D.F, México.
Dirección de Investigación e Innovación, Facultad de Salud y Seguridad Ocupacional, Universidad Internacional-SEK. Quito,Ecuador.
Cátedra de Seguriad y Salud en el Trabajo, Universidad de Málaga. Málaga, España.
Doctor en ciencias; b doctora en ciencias; c maestro en ciencias ambientales; d médico cirujano; e médico especialista en psicoanálisis y formación de recursos
para la salud; f biólogo doctor en ciencias biológicas, máster en Medicina preventiva y salud pública, máster en seguridad y salud en el trabajoRecibido: 20-09-2013 ; Aprobado: 16-10-13

RESUMEN
El trabajo, bajo condiciones de empleo justo y decente, reduce las inequidades en salud; sin embargo, en la actualidad
parece prevalecer la obtención y desempeño de este sin los atributos referidos, con exposición tanto a accidentes como a
padecer enfermedades causadas por diversos agentes, y a riesgos ergonómicos y psicosociales presentes en eltrabajo, y los
relacionados con el modo de trabajar impuesto por el wildmarket y sin prestaciones en materia de seguridad social. Las políticas
que en salud y seguridad en el trabajo deberían instituir los países miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
acortarían las inequidades mencionadas, no obstante, el Estado, quien garantizaría esas políticas, parece haberse convertido
enintermediador a favor de los grandes corporativos. Es fundamental que se definan y fortalezcan acciones para constituir
empleos con condiciones apropiadas y decorosas, a fin de generar equidad, igualdad y bienestar social.
Palabras clave: Inequidad en salud; Salud ocupacional; Equidad; Bienestar social (fuente: DeCS BIREME).
ABSTRACT
Work, under fair employment and decent work, reduces inequitiesin health. Nowadays it seems, however, that obtaining
and carrying out a job and worker performance take precedence over the aforementioned attributes. Workers are not only
exposed to accidents, diseases caused by various agents, ergonomic and psychosocial risks but also affected by work
modes imposed by the “wildmarket”, such as the lack of social security benefits. Member countries of theInternational
Labour Organization (ILO) should institute occupational health and safety policies in order to reduce the above mentioned
inequities. Nonetheless, governments, which would guarantee such policies, seem to have become intermediaries in favor of
large corporations. It is essential to define and strengthen actions that create jobsin decent and appropriate conditions with
a view to generating...