Revista Coimpresores Junio 2014 1

PORTADA
EN PROCESO

El Comité de Educación y Deportes y la Dirección de
CRM y Mercadeo de Coimpresores agradecen a las
empresas que permitieron hacer realidad la revista
Coimpresiones.
2014
Impresión: IDEOGRAPHIC
Papel: Coimpresores de Colombia

Directivas
Óscar Ovidio Rivera Romero
Presidente del Consejo de Administración

PAUTA
PENDIENTE

Santiago Restrepo Ochoa
Vicepresidente Consejo deAdministración
Jesús Torres
Gerente General Corporativo

Contenido

Comité de Educación
Ruth Cárdenas Sánchez
Directora de compras y negocios internacionales
Mónica Uribe Ochoa
Coordinadora de Servicios Especiales

Editorial

Colaboración especial:
Diana María Arias Gómez
Asistente Mercadeo y Servicio al Cliente

El valor cooperativo

5

Desde la Gerencia

8

Actualidad

9

El Asociado

12

Desde lasregiones

17

Innovación

20

Desde el exterior

21

Realización

Servicios Especiales

24

María Eulalia Córdoba O.
Directora
Conexiones y Comunicaciones

ECOCREA

26

Eventos

28

Sandra Milena Patiño
Directora de Cartera

Colaboradores
Carlos Arturo Hoyos Botero
Promotora de ediciones y comunicaciones
Wbel Duarte Duarte
Gente Visual
Luis Fernando Ríos S.
Fotomontajes

María Cecilia Muñoz G.Periodista y redactora
Johnny Sánchez
Diseño gráfico y diagramación

3

Editorial

EL VALOR

COOPERATIVO

U

Óscar Rivera Romero
Presidente del Consejo de Administración
COIMPRESORES DE COLOMBIA

U

n saludo cordial y amistoso para todos los
Asociados, directivos, empleados, proveedores
de bienes y servicios, y en general a todos los que
pertenecemos por una razón u otra, a esta gran familiaCooperativa de Impresores y Papeleros de Colombia.
Ante el inicio de mi nueva gestión como Presidente
del Consejo de Administración, presento ante todos
los públicos, con humildad y agradecimiento, mi
vocación de servicio, mi experiencia, el conocimiento
cooperativo y administrativo, y mi voluntad de presidir,
orientar y acompañar durante el tiempo estipulado, la
consolidación del proceso dereestructuración a todos
los niveles, de la Cooperativa.
En este nuevo período administrativo, velaremos con
responsabilidad por el patrimonio y la continuidad
a los objetivos trazados desde su comienzo por
COIMPRESORES… Con el concurso y los aportes valiosos
del nuevo Consejo, los Asociados, los asesores, la
gerencia y por supuesto de todos los empleados.
Continuando con las políticas que lograron detener
lainminente desaparición de nuestra Cooperativa,
trabajaremos con limpieza y entusiasmo para el
beneficio de la organización, así mismo reanudaremos
las tareas pendientes, como son algunas de ellas: la
compra del terreno y la construcción de la nueva sede,

y la continuidad del modelo de comisiones asesoras ya
conformadas, Administrativa y financiera, compras y
mercadeo.
De otro lado, reviviremos elsentido de la Asociatividad
y la amistad perdida entre los Asociados, renovando
los días cooperativos, programando eventos que
devuelvan la confianza, la credibilidad y resalten la
importancia de ser parte de un gremio tan importante
como COIMPRESORES.
Seguiremos
comprometidos
con
los
objetivos
estratégicos de la gerencia, como son la rentabilidad
y la sostenibilidad económica y social,fortaleciendo la
participación de los Asociados en las decisiones de su
Cooperativa.
El nombramiento que se me ha dado como
presidente, es un reto personal, profesional y sobre
todo como Asociado, lo cual se convierte en una
gran responsabilidad para fijar metas claras y factibles,
de manera compartida, con el fin de dar respuestas
asertivas, manteniendo una comunicación fluida y
permanente.
Es una tareaque no será tan difícil, si contamos
fundamentalmente con el apoyo a todo nivel, de los
Asociados.

no de los grandes valores de las empresas
solidarias, especialmente de naturaleza cooperativa, es la capacidad de gestionar como
principio fundamental de su quehacer organizacional, ejercicios de educación, formación e información para sus asociados. Por ello trascribimos apartes
de la conferencia...