Revista Laboral

E
Tarea para el año 2012

A

l escribir estas líneas es difícil no mirar hacia atrás y ver lo que ha sucedido este año en nuestro
ambiente laboral.
Como en todas las actividades hay cosas buenas y de las otras. Entre las primeras se destaca
la Ley N° 20.545 que modificó las normas sobre protección a la maternidad y creó el permiso
postnatal parental.
Es indudable que ha sido esta ley lamás trascendente en el campo del trabajo. Con ella se
persigue asegurar el mejor cuidado de los hijos en sus primeros años de vida, aumentando y
facilitando la responsabilidad tanto de la madre como del padre en el cuidado de sus hijos y la
conciliación de las obligaciones que impone el trabajo con las que exige la familia.
La normativa que establece el permiso postnatal parental es complejay su interpretación traerá
algunos problemas de aplicación que se irán superando a medida que la práctica de ellas se haga
más permanente. En esta etapa, las instituciones relacionadas con la maternidad, tienen una gran
tarea que realizar.
Ahora bien, al otro lado, entre las cosas no tan buenas, nos encontramos, lamentablemente, con
la ausencia de un proyecto que se haga cargo de la reformalaboral integral que el país requiere,
poniendo término a la legislación de parches de estos últimos años.
Son varios los trabajos y estudios que se han elaborado proponiendo esa reforma. Nosotros
dimos a conocer, en la Revista del mes de Agosto 2011, un Informe elaborado por especialistas,
reunidos por la Escuela de Gobierno de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Por su parte, la OECD y el Consejode Trabajo y Equidad Social han señalado la necesidad de
enfrentar ese requerimiento, pues los importantes problemas laborales existentes sólo se pueden
abordar con una nueva legislación laboral.
Estimamos, en consecuencia, que ésta es una tarea para el año 2012 que no se podrá soslayar.

Mario Soto Venegas

Santiago, 1º de Diciembre de 2011

Revista Laboral Chilena, Diciembre 2011

1GABRIELA LANATA FUENZALIDA
Abogada. Profesora de Derecho del Trabajo
y de la Seguridad Social. Universidad
de Concepción
FRANCISCO TAPIA GUERRERO
Abogado. Profesor Facultad de Derecho de
la Pontificia Universidad Católica de Chile.

DIRECTOR Y REPRESENTANTE LEGAL
MARIO SOTO VENEGAS
Abogado. Ex-Director de la Sociedad
Chilena de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social. Miembrode la Asociación de
Abogados Laboralistas de Chile. Ex Asesor
Jurídico Laboral de Codelco-Chile.
SUBDIRECTOR

2

FRANCISCO WALKER ERRAZURIZ
Abogado Prof. U. de Chile. Director de la
Sociedad Chilena de Derecho del
Trabajo. Miembro de Número de la
Academia Iberoamericana de Derecho
del Trabajo.
COMITE EDITORIAL
JUAN SEBASTIAN GUMUCIO RIVAS
Abogado. Director de la Asociación deAbogados Laboralistas de Chile.
Ex-Pdte. de la Coordinadora
Latinoamericana de Abogados Laboralistas.
SERGIO GAMONAL CONTRERAS
Abogado. Prof. de Derecho del Trabajo.
Universidad Adolfo Ibáñez.

COLABORADORES PERMANENTES
URBANO MARIN VALLEJO
Ex - Presidente de la Excma. Corte Suprema.
WILLIAM THAYER ARTEAGA
Abogado. Prof. de Derecho del Trabajo
U. de Chile.
MARIA ESTER FERES NAZARALAAbogada. Ex - Directora del Trabajo
HECTOR HUMERES NOGUER
Abogado. Prof. de Seguridad Social
U. de Chile, U. del Desarrollo y
U. Gabriela Mistral
HUGO CIFUENTES LILLO
Abogado. Doctor en Derecho
de Seguridad Social.
Profesor universitario.
Delegado O.I.S.S.
CARLOS KOCH SALAZAR
Abogado. Magister en Derecho
del Trabajo
LUIS LIZAMA PORTAL
Abogado. Magister en Derecho.
Ex Presidente de laSociedad Chilena de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
JOSE LUIS UGARTE CATALDO
Abogado. Prof. U. Alberto Hurtado.
Director Sociedad Chilena de Derecho
del Trabajo y de la Seguridad Social

RODRIGO MORALES ORTEGA
Abogado. Director Asociación de
Abogados Laboralistas de Chile
COMITE ACADEMICO
EDUARDO CAAMAÑO ROJO
Abogado. Doctor en Derecho. Profesor de
Derecho del Trabajo...