Revista

ACTIVIDAD Nº 2
Vamos a comenzar la lectura de esta unidad con el capitulo 2 del libro “Comportamiento Organizacional” de Martha Alles que esta procesado en formato PDF.
También les dejo unmapa conceptual que les servirá para ir cerrando conceptos ya que el cuatrimestre anterior habíamos leído cambio desde Stephen Robbins y para que puedan ir observando como se relaciona con lapropuesta de Alles.
 
ACTIVIDAD Nº2
1)Martha Alles al comienzo del capitulo utiliza una frase tomada de la obra del “gatopardo” la frase dice lo siguiente >. Comente a modo de reflexión:a)    ¿qué significa esta frase?
b)    Menciones un breve ejemplo personal laboral de cómo se intento cambiar sin cambiar nada.
2) Comenzamos a construir nuestros conceptos de cambio. Davis yNewstrom utilizan la figura del globo para explicar el efecto que tiene el fenómeno de cambio sobre los empleados. De un ejemplo personal/profesional de una situación donde se pueda reflejar lafigura del globo.
3) Piense en una situación en que hayas recibido un comentario que haya tenido un “efecto bola de nieve” a nivel personal y/o profesional y escriba cuál fue ese comentario.
4)Identificar una organización (empresa donde trabaja o no) y describir una situación donde sea posible verificar:
a)     Qué tipo de cambio se produjo: de arriba abajo, de lado a lado o deabajo a arriba. Justifique.
b)    Las fuerzas internas y externas según el grafico precedente que impulsaron el cambio en dicha situación.
5)Subir el trabajo en formato Word. Recuerden sercuidadosos en la presentación y en el formato y creativos en los ejemplos.

Desarrollo :
1)a) A mi entender , ella hace referencia que si queremos que todo siga como esta, es preciso que todocambie , ya que muchas veces en una organización es difícil mantener buenos resultados haciendo siempre lo mismo , entonces hay que hacer un cambio para lograr mantener esos logros obtenidos .