Revolucion de valor

Los constantes cambios del contexto y la falta de adaptación de las empresas han provocado en muchas de ellas dificultades financieras difíciles de superar, sometiéndolas a una lucha encarnizada porla supervivencia. Tener enfrente la posibilidad de perder activos valiosos, de sacrificar recursos humanos competentes, de implementar el desgaste gradual y paulatino de la imagen corporativa, provocaen gerentes y empresarios estados de angustia y desconcierto, que usualmente conducen a decisiones irracionales y espasmódicas, las cuales terminan acelerando el deterioro de la compañía.

Larevolución del valor le ayudará a comprender una crisis y a gestionar la recuperación de una empresa, para transformarla en una compañía saludable y competitiva. Proporciona una metodología sencilla ypráctica, con abundantes herramientas de diagnóstico, ejemplos de buenas y malas decisiones, tablas y gráficos.

Las herramientas que encontrará en este libro le permitirán entender y analizar lasmejores alternativas para superar diversas situaciones de crisis, desde el tratamiento de señales de alerta tempranas hasta estrategias para resolver complicadas situaciones de reestructuración. Más quenunca, en tiempos de crisis es necesaria la presencia de un management con conocimientos y actitudes suficientes para decidir en forma rápida y precisa el curso de la acción a seguir.

Al final dellibro, se trata sobre el perfil apropiado de liderazgo para conducir este proceso de transición hacia un gran cambio. Sin lugar a dudas, la revolución del valor, recuperando empresas en crisis, es unlibro para los tiempos que corren.
Muchas empresas atraviesan situaciones de crisis pero existe un entorno con oportunidades, pero también combinado con desafíos que importen enormes cuidados en laforma de conducir las empresas. Así también como vemos que la tasa de quiebra se eleva con el paso del tiempo de la misma forma vemos como la duración de los puestos gerenciales se acorta a medida...