revolucion industrial


Revolución industrial y prospectiva del marketing




Por:

Katherine valencia bolívar
Juan Esteban Hincapié Sánchez
Diana Alejandra Zapata Escobar
Brayan Duran Giraldo
Angely Rivera López



Docente:

Olga Inés Vélez Bernal



Institución universitaria Salazar y herrera


Medellín, Antioquia
Agosto 20 del 2014
INTRODUCCIÓN

Este trabajo lo realizamos con el fin detener un conocimiento más profundo acerca de la Revolución Industrial y la prospectiva del Marketing, para así poder mirar hacia el futuro comprometidos con el porvenir.

La Revolución Industrial y la Prospectiva del Marketing comprenden 4 factores que permiten que una organización logre sus objetivos como los son PLANECIÓN, ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL, y de esta forma tener los recursosprincipales para la estrategia que queremos implementar en una compañía, logrando una importante evolución con el pasar del tiempo. Sabemos que con estos factores La Revolución Industrial y la prospectiva del Marketing han evolucionado en la mayoría de los países y que su cambio no es el mismo en todos lados, pues todo depende de la economía y el desarrollo con que se realicen las diferentesactividades.

Podemos decir que con la Revolución Industrial el mundo del mercado tuvo transformaciones y cambios lentos y complejos que llevaron a lo que hoy conocemos como el Marketing, y así mejoro la economía y la vida cotidiana de los seres humanos.

Hoy en día, todo empresario o persona que quiera comenzar empresa o negocio, debe tener muy presente el marketing como una herramienta que lollevara a producir un beneficio no solo para la compañía sino también para los consumidores.

Con La Revolución Industrial y la Prospectiva del Marketing se ha logrado mejorar algunas características de las compañías y los entornos en los que compite, que desde tiempos remotos han sido de gran utilidad para el análisis y estrategias diseñadas del mercado en el que se encuentra.Revolución Industrial
Desde tiempos de la antigüedad ya la administración se aplicaba en los grupos sociales, porque las familias se dividían las funciones; la mujer se dedicaba al cuidado de los hijos y las labores del hogar, mientras que los hombres iban a cazar y hacían los trabajos pesados. Pero el acontecimiento que hizo que la administración existiera como tal fue la Revolución Industrial.La revolución industrial fue un gran acontecimiento para la humanidad, se caracterizó por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de las fábricas. Este último, como ya lo dijimos, propicio el inicio de la administración ya que hubo muchos cambios en los sistemas de producción, dado que antesse realizaban de manera artesanal y con este hecho se reemplazo la fuerza humana por la de las maquinas, ocasionando con esto tener procesos más productivos. También se empezaron a crear jerarquías ya que antes al ser individual la forma del trabajo, estas no existían, pero al momento de crear fábricas hubo la necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en diferentes áreas, tales comodirector, subdirector, obrero, etc. Con todos estos cambios la empresa requirió de la administración para hacer normas para regir el trabajo, formas de comportamiento y una necesidad de coordinación permanente.
Por otra parte con la Revolución Industrial aparece la necesidad de estudiar la productividad humana, la investigación administrativa, los conceptos de administración las funciones de ésta yenfoque de proceso, para aplicarlas a la empresa y hacer un mejor ambiente de trabajo, mejorar la producción, acomodar de mejor manera el área de trabajo y a su personal productivo. Empezó a hacerse una demanda más rápida de desarrollo, se necesitaba producir más por el crecimiento del mercado, entonces se necesitó buscar soluciones a problemas cotidianos por lo que se tuvo que estudiar y medir...