Revolucion Industrial

ENSAYO
LA TRANSICIÓN DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL A LA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA

El modelo productivo industrial planteo una relación de desigualdad fáctica entre un empleador y un trabajador, que resultaba extraña al modelo estructurado, a lo largo de más de 2 mil años por el derecho común, según patrón de regulación correspondía a un esquema de igualdad de los contratantes. Así el nuevo derechodel trabajo nació para regular la productividad del siglo XX, adecuando las categorías del derecho común al trabajo industrial.
La revolución industrial implica un cambio estructural que dio origen al sistema capitalista productivo, la separación de los medios de producción y el trabajador: un empresario denominado empleador. Organizaría las condiciones en que el antaño trabajador artesanal sevincularía y desarrollaría labores en la unidad de explotación económica, bajo las órdenes (sub-ordinación) de quien detentara el capital
Este cambio veloz en el mundo está chocando con las estructuras establecidas, con la forma de trabajar, con la formación y con los hábitos de vida de las sociedades y los individuos, sin tomar en cuenta distancias ni tiempos. Es por esto que muchas de lascosas que pensábamos y creíamos ya no nos sirven, como: las percepciones del universo, las ideas, la religión, el arte y los principios y valores.
En la Revolución Industrial el conocimiento no sólo se destinó a la tierra, sino a crear utensilios, herramientas, máquinas y productos, permitiendo al hombre transformar su medio, incrementar sus niveles de conocimiento y satisfacer mejor susnecesidades. 

Las características distintivas de la Revolución de la Productividad, fueron: el petróleo, la electricidad, el motor de combustión interna y la producción en línea de ensamblaje. En esta revolución el conocimiento se aplicó a los métodos y procesos aplicados en el trabajo.
A finales del siglo XX, los avances tecnológicos impusieron cambios en la cotidianidad y en el sistema productivo, queredundaron, en una transformación del paradigma del derecho del trabajo industrial, con el que estaban familiarizados los iuslaboralistas de antaño.
La crisis petrolera de los años 70, el desarrollo tecnológico, la caída del muro de Berlín y su impacto en el orden mundial; son los factores más relevantes que sirvieron de marco a la revolución tecnológica, que abrió las puertas alposindustrialismo.
El siglo XXI recibe el derecho del trabajo con un contexto sustancialmente diverso: un mundo globalizado, el desarrollo de la sociedad del conocimiento y las exigencias de descentralización productiva, demanda la actualización de la disciplina jurídica que se ocupa del trabajo, pero sin renunciar a su papel de dique de contención de los fenómenos productivos, para que el trabajo que se llevea cabo con el nuevo panorama se desarrolle en condiciones dignas y justas.
La doctrina laboralista identifica las exigencias de la economía posindustrial y reclama la revaluación de las categorías clásicas que estructuraron el derecho del trabajo.
La revolución tecnológica es conocida como la tercera gran revolución de la humanidad; tiene como antecedente la revolución agrícola e industrial.Todo comienza con el nacimiento de fábricas e industrias que a lo largo de su existencia han afectado tanto a la sociedad que han llegado a transformar tanto su estilo de vida como su personalidad o identidad, introduciéndose a su tiempo, espacio y realidad.
Esto se ve afectado primeramente en la vivienda, pues al surgir la revolución industrial las personas comenzaron a migrar a las ciudades parabuscar mejores empleos, logrando así una sobrepoblación en la cuidad y un abandono extremo en el campo; hoy en día este acontecimiento ya no genera ganancias en las personas, pues ahora se desechan empleos gracias a la revolución tecnológica, por lo que este aspecto también es afectado.
Por ejemplo el trabajo de una fábrica ya no necesita personas que manejen la mano de obra, si no que ahora son...