Revolucion Y Reconstrucion

CERRAJERIA SACHEZ

PUNTOS A TRATRA
1.- ASER UN EQUIPO
2.- QUE TODOS TRABAJEN PARA ELLOS
(lo que se trata es que nosotros mismos se amos losprobedores
Del trabajo)
3.- ESTRUCURA DE TRABOJO
COMO DERIJENTE DE LA EMPRESA CERRAJERIA SANCHEZ
QUEDA ACARGO J. FRANCISCO SANCHEZ R. Y
CUANDO NOESTE FCO. QUEDA EN SU LUGAR JOSUE COMO
RESPNSABLE DE LA EMPRESA.
FORMA DE TRABAJO
JOSUE QUEDA CON UN SALARIO DE 200 PESOS POR DIA
Y CON 7% DECADA TRABAJO QUE EL REALISE (de las cosas q el
Descomponga por sus descuidos del sele cobrara lo q el deñe)
MICHEL QUEDA CON UN SALARIO 50 PESOS PORDIA (sele cobrara
Cada lleve q le salga mal después de 5 llaves malas 3 pesos x llave
echada a perder)
ARMANDO QUEDA CON UN SALARIO DE 120 PESOS PORDIA Y CON 4%
DE CADA TRABOJO QUE EL REALISE(y si un trabajo le queda mal el
No recibirá su % y si son muy seguido sus fallas se le bajara elsueldo)
ALBERTO QUEDA CON SALARIO DE 100 PESOS POR DIA(sele cobrara
Cada llave que salga mal después de 5 llaves malas 3 pesos x cada
Llave echada aperder)
SI TRABAJAMOS DANDO UN BUEN RENDIMIENTO TODOS EL
ULTIMO SABADO DE CADA MES LO DESCANSREMOS CON GOSO DE
SUELDO Y SE TOMARA ENCUENTA LAPUNTUALIDAD DE TODOS
AL ENTRAR Y SALIR LOS QUE NO LLEGEN PUNTUAL NO GOSARAN DE
ESTE BENEFICIO Y LOS HORARIOS SON ESTOS
9AM ENTRADA DE TODOS (SOLOMICHEL DE LUN A VIE ENTRA
ALAS 3 PM) EL PRMERO QUE SALE ACOMER ES JOSUE DE 3 A 4 PM
Y ENSAGIDE ARMANDO DE 3:30 A 4:30 ALBERTO Y FCO CUANDO PUEDAN