Revolucion


Preguntas sobre el tema tratado en clase:
La Revolución Industrial
1 ¿Cuáles son los cambios culturales que generó la revolución industrial?

Los principales cambios culturales fueron muy marcados e importantes para el desarrollo de la industria, tales como: el paso de un trabajo artesanal a uno industrial, el desplazamiento de las personas del campo hacia las ciudades. Se creó un nuevoescenario productivo y de trabajo. Se dignificó el trabajo, con la llegada de las organizaciones y la especialización de la mano de obra se pasó de un analfabetismo a un alfabetismo general. Igualmente se generó un desarrollo que trajo algunos importantes problemas ambientales y sociales.

2 ¿Qué diferencia hay entre la época preindustrial e industrial?


Época Preindustrial
-Trabajo manual-Estancamiento económico
-Dependencia de la agricultura
-Bajo grado de especialización
-Poca integración geografica de mercados
-Devaluación del trabajo

Época Industrial
Tecnificación
Crecimiento económico
Independencia de la agricultura
Alto grado de especialización
Integración geográfica de mercados
Capitalización del trabajo


en la epoca preindustrial existia unestancamiento economico, se dependia solo de la agricultura, habia poca especializacion del trabajo y muy poca integracion a los mercados.
en al epoca industrial la economia empezo a crecer, ya no se dependia de la agricultura si no q ya existian las maquinas y no se dependia de lo agricultura, se empezo a ver la especializacion en los trabajos y la integracion a los mercados fue mas alta.


3 ¿Cuálfue el problema principal que generó la revolución industrial y en qué consiste?

Luego del apogeo de la máquina del vapor, de la gran industrialización, del cambio de mano de obra por maquinas el mayor problema fue la administración y la organización de estas industrias (problemas de gestión). Este problema dio pie a que las personas se dieran cuenta de la necesidad de administrar y organizarla industria o más bien, su propia empresa. De aquí surgen estrategias de contratación, formación y motivación.


4 ¿Qué soluciones se ejecutaron para superar este problema?

Luego de los problemas generados por la industrialización y siendo mas específicos el problema de gestión, se plantearon o se usaron ciertos métodos para solucionar y promover vías de mejoramiento de estos problemas.Se empezó teniendo en cuenta unas estrategias de contratación, formación y motivación de la mano de obra.


Se necesitaba cualificar la mano de obra para que fueran mas eficientes en su trabajo. Se generaron mayores oportunidades de negocios
También se tuvo en cuenta dar incentivos, como el incremento salarial o el concepto de comunidad.
Es de suma importancia la organización y estructuraciónde la empresa para un mayor progreso y mejor trabajo.

5. ¿cuál es el factor mas importante creado por la revolución industrial.?
fue la gestión, pero a su vez esta gestion gestion fue interna y externa. la interna se da para q las empresas o fabricas sepan administrar y organizar sus trabajos y de ahi nace el emprendedor y los subdirectores. la gestion externa se da al ver los problemas q setenian ya fuera a la hora de contartar personal, por eso se tomaron la tarea de contratar formar y motivar a sus trabajadores, fromalos enseñandoles las tareas o el funcionamiento de su lugar de trabajo y por eso se crearon pequeñas escuelas; la motivacion ya fuera con incentivos economicos, con sancones economicas y con la creacion de una nueva etica industrial.
6 ¿Cuáles fueron lasimplicaciones que trajo con sigo la revolucion industrial.?
POSITIVAS: la creacion de empleos con remuneraciones economicas, las mejoras de los productos debiso a las maquinas, la disciplina de los trabajadores ya sea con un horario o normas, el cumplimiento de los trabajadores con sus respectivos trabajos, la crecion de pequeñas escuelas.
NEGATIVAS: la pobreza aun que no la produjo la heredo y la volvio...