Revoluciones y movimientos influyentes en la formacion del derecho laboral

REVOLUCIONES Y MOVIMIENTOS INFLUYENTES EN LA FORMACION DEL DERECHO LABORAL
* Revolución Francesa
Posterior a la revolución francesa se dan reformas muy importantes en el aspecto laboral, enesta época las proclamaciones de derechos (léase Código Civil 1804) realizadas por la revolución no incluyen al Contrato de Trabajo como documento que certifique una relación de trabajo válida yque Regule las relaciones entre el patrono y el trabajador, pero contiene dos artículos en los que habla de un “contrato de arrendamiento de servicios”, en le primero de estos artículos se suprimenlos compromisos de por vida (para que no renazca el sistema feudal), luego en el segundo artículo dice que en caso de discusión sobre el importe de los salarios es al patrón al que hay que creer,cosa contrario a lo que dice nuestro actual código del trabajo para el caso donde no haya contrato escrito, Pero pensemos que está no era una legislación completa sino el inicio de lo que seríauna nueva era de conquista cada vez más justas para con los trabajadores.
Por la importancia de Francia con respecto a Europa y por las relaciones entre las clases sociales francesas, laRevolución Francesa es el acontecimiento más importante de ésta época. Como causas de ella podemos citar las siguientes: La corrupción de las costumbres y las ideas, el odio de los campesinos y de laburguesía hacia la nobleza, la actitud de la nobleza, que para aumentar sus ingresos retornó á los sistemas feudales de explotación del campesino.
.- Revolución Francesa
a.- Concepto
La revoluciónque se inició en Francia en 1787 hasta 1799 fue un episodio decisivo en la historia de la democracia liberal, en el cual participan primero la nobleza y luego la burguesía y el pueblo. Las tresagrupaciones sociales contribuyen a eliminar de Francia el sistema absolutista conocido con el nombre de Antiguo Régimen y a estructurar el país sobre bases liberales que desembocaran en el régimen...