Revolucionttecnologica
Páginas: 5 (1087 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
LECTURA COMPLEMENTARIA DE TECNOLOGÍA
LA REVOLUCION TECNOLÓGICA
Grado 7ºabc
El progreso tecnológico no se detuvo y la humanidad asistió a la introducción de nuevas fuentes de energía. A finales del siglo XIX irrumpe la electricidad, primero destinada sobre todo a la iluminación, mas tarde para uso industrial; luego el petróleo y los motores de combustión interna, y ya en la segunda mitad delsiglo XX la energía atómica. Entre las consecuencias más notorias de esta Revolución Tecnológica, o Segunda Revolución Industrial podemos señalar una revolución en los transportes (terrestres, marítimos y aéreos) en las comunicaciones, en el empleo del tiempo libre, en la producción, etc.
La idea del crecimiento continuo y sin limites fue el leitmotiv que guió a los que impulsaron lastransformaciones, esta idea vuelve a ser objeto de un análisis critico, entre otras razones porque los recursos naturales no renovables con los que cuenta la humanidad no son ilimitados y además, por una serie de problemas sociales y ambientales que son consecuencia de esta concepción del crecimiento.
Desde la óptica de la producción había dos doctrinarios referentes y claves del capitalismo industrial:Frederic Winslow Taylor (1856 – 1915) y Henry Ford (1863 – 1947)
Taylor fue el padre de la organización científica del trabajo; buscando determinar las velocidades más favorables del trabajo, tratando de mejorar la forma de las herramientas y cual utilizar para sacar el mejor rendimiento, analizando también los gestos más convenientes del hombre que maneja la maquina, y al mismo tiempo trata dedeterminar la máxima cantidad de trabajo sostenido que se le puede exigir a un buen obrero, de forma tal que mantenga su ritmo durante varios años. Era obtener del obrero el máximo de eficacia dictándole las normas de trabajo. No se le pide al obrero que piense o razone, sino que opere con ritmo y de la manera como decide la oficina de métodos y planificación. La organización científica del trabajoes lo que se conoce con el nombre de taylorismo
Sin embargo faltaba un paso, incorporar esta organización científica del trabajo en un sistema de máquinas que progresara automáticamente y dictase su ritmo al obrero. Fue Henry Ford quien lo hizo al introducir la línea de montaje llamado producción en serie. Ford basa su sistema en la idea de la prosperidad general como garantía de una producciónmasiva y altos salarios. Este sistema, el fordismo, es fundamentalmente una experiencia práctica, un fenómeno social.
Los procesos de producción en serie generan miles de piezas idénticas, en una misma línea de montaje, bajo una secuencia de operaciones técnicas preestablecidas. Suelen ser puestos de trabajo unidos o no por una cinta transportadora u otro elemento de transporte, que lleva elproducto que se esta fabricando de un puesto a otro donde un operario o una maquina va realizando una tarea hasta llegar a una etapa de acabado final, en donde se considera terminado el producto.
En el fordismo, la productividad pasa a ser el resultado de la sumatoria de esfuerzos individuales dependiendiendo de la planificación y correcta utilización de la capacidad de producción. Los obrerosrealizan solamente tareas fragmentarias y monótonas, aquellas que según Ford, cualquiera puede aprender en menos de dos horas, los hombres repiten los mismos gestos, muchas veces sin comprender su sentido, la concepción fordista del trabajo en cadena significa la marginación de la destreza, de la iniciativa individual, de la cultura tecnológica; pero podemos decir que la libertad de movimiento y lainiciativa perdidas son en parte compensadas por la disminución de la fuerza de trabajo necesaria para cumplir la función.
La aparición de la producción en serie tuvo un fuerte impacto sobre la economía de la época. El desarrollo tecnológico no solamente modifica la forma de producir que tiene una determinada sociedad sino también cambia su estilo de vida.
Los sistemas de producción en serie...
LA REVOLUCION TECNOLÓGICA
Grado 7ºabc
El progreso tecnológico no se detuvo y la humanidad asistió a la introducción de nuevas fuentes de energía. A finales del siglo XIX irrumpe la electricidad, primero destinada sobre todo a la iluminación, mas tarde para uso industrial; luego el petróleo y los motores de combustión interna, y ya en la segunda mitad delsiglo XX la energía atómica. Entre las consecuencias más notorias de esta Revolución Tecnológica, o Segunda Revolución Industrial podemos señalar una revolución en los transportes (terrestres, marítimos y aéreos) en las comunicaciones, en el empleo del tiempo libre, en la producción, etc.
La idea del crecimiento continuo y sin limites fue el leitmotiv que guió a los que impulsaron lastransformaciones, esta idea vuelve a ser objeto de un análisis critico, entre otras razones porque los recursos naturales no renovables con los que cuenta la humanidad no son ilimitados y además, por una serie de problemas sociales y ambientales que son consecuencia de esta concepción del crecimiento.
Desde la óptica de la producción había dos doctrinarios referentes y claves del capitalismo industrial:Frederic Winslow Taylor (1856 – 1915) y Henry Ford (1863 – 1947)
Taylor fue el padre de la organización científica del trabajo; buscando determinar las velocidades más favorables del trabajo, tratando de mejorar la forma de las herramientas y cual utilizar para sacar el mejor rendimiento, analizando también los gestos más convenientes del hombre que maneja la maquina, y al mismo tiempo trata dedeterminar la máxima cantidad de trabajo sostenido que se le puede exigir a un buen obrero, de forma tal que mantenga su ritmo durante varios años. Era obtener del obrero el máximo de eficacia dictándole las normas de trabajo. No se le pide al obrero que piense o razone, sino que opere con ritmo y de la manera como decide la oficina de métodos y planificación. La organización científica del trabajoes lo que se conoce con el nombre de taylorismo
Sin embargo faltaba un paso, incorporar esta organización científica del trabajo en un sistema de máquinas que progresara automáticamente y dictase su ritmo al obrero. Fue Henry Ford quien lo hizo al introducir la línea de montaje llamado producción en serie. Ford basa su sistema en la idea de la prosperidad general como garantía de una producciónmasiva y altos salarios. Este sistema, el fordismo, es fundamentalmente una experiencia práctica, un fenómeno social.
Los procesos de producción en serie generan miles de piezas idénticas, en una misma línea de montaje, bajo una secuencia de operaciones técnicas preestablecidas. Suelen ser puestos de trabajo unidos o no por una cinta transportadora u otro elemento de transporte, que lleva elproducto que se esta fabricando de un puesto a otro donde un operario o una maquina va realizando una tarea hasta llegar a una etapa de acabado final, en donde se considera terminado el producto.
En el fordismo, la productividad pasa a ser el resultado de la sumatoria de esfuerzos individuales dependiendiendo de la planificación y correcta utilización de la capacidad de producción. Los obrerosrealizan solamente tareas fragmentarias y monótonas, aquellas que según Ford, cualquiera puede aprender en menos de dos horas, los hombres repiten los mismos gestos, muchas veces sin comprender su sentido, la concepción fordista del trabajo en cadena significa la marginación de la destreza, de la iniciativa individual, de la cultura tecnológica; pero podemos decir que la libertad de movimiento y lainiciativa perdidas son en parte compensadas por la disminución de la fuerza de trabajo necesaria para cumplir la función.
La aparición de la producción en serie tuvo un fuerte impacto sobre la economía de la época. El desarrollo tecnológico no solamente modifica la forma de producir que tiene una determinada sociedad sino también cambia su estilo de vida.
Los sistemas de producción en serie...
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