revolución industrial
Páginas: 2 (253 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2015
Diapositiva #1
La Revolución Industrial
En Inglaterra, Francia y Alemania se inició la Revolución Industrial.
Organizaciones comerciales de hilados y tejidos, fundicióndemetales y la creación de astilleros para fábricas de barcos.
Diapositiva #2
En América Latina se ingresó a esta etapa a mediados del siglo XIX, con líneas férreas, vaporesmarítimosque conectaban la E.U. y Europa.
Diapositiva #3
A finales del siglo XIX se establecieron los “departamentos de bienestar”, son el antecesor de áreas de personal.Diapositiva#4
La administración científica y la Primera Guerra Mundial
En el siglo XX el estadunidense Frederick Taylor defendió los principios de la llamada administración científicadepersonal.
Se impulsó la creación del Departamento de Recursos Humanos
Diapositiva #5
El siglo XX
Recursos humanos desempeño funciones de importancia en empresas.
Se diomásatención a las necesidades de empleados.
La Gran Depresión provoco crisis en las empresas privadas.
Diapositiva #6
En 1930 se implementó la política de compensación pordesempleo,seguridad social, salario mínimo y se garantizó el derecho a sindicato.
Y se acuño el término “relaciones industriales” (mencionado en el capítulo anterior).
Diapositiva #7LaSegunda Guerra Mundial
Empresas de los países implicados trabajaron en la producción de armamentos y equipos. Organizaciones latinoamericanas prosperaron durante dichoconflicto.Diapositiva #8
De la posguerra a la revolución informática
En 1950 la sociedad latinoamericana se basa en economía tradicional, agrícola, ganadera y minera.
Seincorporó ala mujer a la educación y el trabajo.
Diapositiva #9
El siglo XXI
La revolución tecnológica provoco la evolución. Esto ejerce efectos en la administración de capital humano.
La Revolución Industrial
En Inglaterra, Francia y Alemania se inició la Revolución Industrial.
Organizaciones comerciales de hilados y tejidos, fundicióndemetales y la creación de astilleros para fábricas de barcos.
Diapositiva #2
En América Latina se ingresó a esta etapa a mediados del siglo XIX, con líneas férreas, vaporesmarítimosque conectaban la E.U. y Europa.
Diapositiva #3
A finales del siglo XIX se establecieron los “departamentos de bienestar”, son el antecesor de áreas de personal.Diapositiva#4
La administración científica y la Primera Guerra Mundial
En el siglo XX el estadunidense Frederick Taylor defendió los principios de la llamada administración científicadepersonal.
Se impulsó la creación del Departamento de Recursos Humanos
Diapositiva #5
El siglo XX
Recursos humanos desempeño funciones de importancia en empresas.
Se diomásatención a las necesidades de empleados.
La Gran Depresión provoco crisis en las empresas privadas.
Diapositiva #6
En 1930 se implementó la política de compensación pordesempleo,seguridad social, salario mínimo y se garantizó el derecho a sindicato.
Y se acuño el término “relaciones industriales” (mencionado en el capítulo anterior).
Diapositiva #7LaSegunda Guerra Mundial
Empresas de los países implicados trabajaron en la producción de armamentos y equipos. Organizaciones latinoamericanas prosperaron durante dichoconflicto.Diapositiva #8
De la posguerra a la revolución informática
En 1950 la sociedad latinoamericana se basa en economía tradicional, agrícola, ganadera y minera.
Seincorporó ala mujer a la educación y el trabajo.
Diapositiva #9
El siglo XXI
La revolución tecnológica provoco la evolución. Esto ejerce efectos en la administración de capital humano.
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