revolución indutrial

A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización publica se fueron transfiriendo de las instituciones estatales (como en el caso de Atenas, roma, etc.) a las instituciones de la naciente iglesia católica y a las organizaciones militares. Esa transferencia fue lenta pero efectiva, tal vez porque la unidad de propósitos y de objetivos, principios fundamentalesen las organizaciones eclesiástica y militar, no se encontraba siempre en la acción política que se desarrollaba en los Estados, movida generalmente por los objetivos contradictorios de cada partido, dirigente o clase social.
Nace en Roma la Iglesia católica como institución eclesiástica, con jerarquía, divisiones de actividades religiosas, o división del trabajo, destacando dentro de suorganización muchos de los principios administrativos que mucho tiempo después enunciaría Henry Fayol, como: la disciplina, el orden, la unidad de mando y de dirección, la centralización, la autoridad y responsabilidad, etc.
La iglesia cuenta con una organización jerárquica tan simple y eficiente que su enorme organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo el mando de una sola cabezaejecutiva: el Papa, cuya autoridad coordinadora, según la Iglesia católica, les fue delegada por una autoridad divina superior.
La estructura de la organización eclesiástica sirvió de modelo a muchas organizaciones que, ávidas de experiencias exitosas, incorporaron numerosos principios y normas administrativas utilizadas en la Iglesia católica.
2.2 La Revolución Industrial
A partir de 1776, con lainvención de la máquina a vapor por James Watt
(1736-1819) y, su posterior aplicación a la producción, una nueva concepción
del trabajo vino a modificar completamente la estructura social y comercial de
la época, provocando en el orden económico, político y social cambios tan
rápidos y profundos que, en un lapso aproximado de un siglo, fueron mayores que los ocurridos en el milenio anterior.Es el período llamado de la Revolución
Industrial, iniciada en Inglaterra y extendida rápidamente por todo el mundo
civilizado.
Para Bums la Revolución Industrial se puede dividir en dos épocas bien
diferenciadas:
1780 a 1860 1a. Revolución Industrial o revolución del carbón y del hierro.
1860 a 1914 2a. Revolución Industrial o revolución del acero y de la
electricidad.
Burnsasegura que, aunque se haya iniciado a partir de 1780, la
Revolución Industrial no alcanzó todo su empuje antes del siglo XIX. Surgió
como una bola de nieve en aceleración creciente. Burns divide la Revolución
Industrial en cuatro fases:
1a. fase: la mecanización de la industria y de la agricultura, a finales del
siglo XVIII, con el surgimiento de la máquina de hilar (inventada por el inglesHargreaves en 1767), del telar hidráulico (inventado por Arkwright en 1769), del
telar mecánico (por Cartwright en 1785), de la máquina de extracción de la
semilla del algodón (por Whitney en 1792), que vinieron a sustituir el trabajo y
la fuerza muscular del hombre, del animal e incluso de la rueda hidráulica. Eran
maquinas grandes y pesadas pero con increíble superioridad sobre losprocesos manuales de producci6n de la época. La máquina de extracción de la
semilla de algodón tenía una capacidad para 1000 libras de algodón mientras
que, en el mismo tiempo, un esclavo conseguía trabajar.
2a. fase. La aplicación de la fuerza motriz a la industria. La fuerza elástica
del vapor descubierta por Denis Papin en el siglo XVII quedó sin aplicación
hasta 1776, cuando Wattinventó la máquina de vapor. Con la aplicación del
vapor a las maquinas, se inician las grandes transformaciones en los talleres
que se convertirán en fábricas, en los transportes, en las comunicaciones, y en
la agricultura.
3a. fase: el desarrollo del sistema fabril. El artesano y su pequeño taller
patronal desaparecen para dar lugar al obrero de las fábricas y de los ingenios,
basados...