Reyes_candiani_S3_TI3Steve Jobs


UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA
“CAMPUS REFORMA”


Trabajo: Tarea Individual 3
Semana 3
Steve Jobs


Alumno: Reyes Candiani Daniela Patricia


Materia: Administración


Facilitador: SocorroMontoya Hernandez





STEVE JOBS, CREADOR Y DIRECTOR DE APPLE Y PIXAR
Análisis
Descripción y argumentación

a) Estilo de toma de decisiones de Steve Jobs
Steve Job a lo largo de su carrera mostro 2estilos de toma de decisiones, inicialmente tiene una toma de decisiones Intuitiva, ya que al inmiscuirse en este gran proyecto llamado Apple el solo se encontraba buscando oportunidades que le permitieragenerar ingresos, y que solo cambiaría esta percepción al ver el potencia de algo que no existía aun a través de un prototipo con todo el genio pero con falta de genialidad. Posteriormente y a largode los años siguientes Steve Jobs tuvo una toma de decisiones Racional, donde ya conocía el potencial y buscaba maximizar sus recurso, así mismo ya contaba con herramientas y técnicas que lepermitían apreciar objetivamente las problemáticas y darles solución. A través e los años Steve Jobs logro conjuntar la toma de decisiones Racional e Intuitiva. Ya que logro definir el camino a seguir através de procesos, ideas, objetivos y metas, sin embargo nunca dejo de la lado las motivaciones como la muerte para de seguir haciendo lo que te llene.
Como Jobs dijo durante un discurso en la U. deStanford:
"Hay que tener el coraje para seguir tu corazón y tu intuición. Estos ya saben qué es en lo que realmente te quieres convertir".

b) Principales decisiones tomadas

Steve Job a lo largo de sutrayectoria tomo decisiones desde el primer momento, sin embargo de manera general se enlistan la de decisiones más acertadas.

Superar los obstáculos, iniciando desde la mala experiencia
Buscar lasatisfacción de los clientes.
Conectar los puntos
Equipo de trabajo basado en competencias
Vender sueños no productos
Aliarse con el enemigo
Confiar en la intuición
Reinventar la visión.

Todas las...