Reyomar
Páginas: 2 (300 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2013
ASIGNACION FAMILIAR
Como muchos saben la asignación familiar es un beneficio que gozan los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan pornegociación colectiva, dicho monto es directamente proporcional a la RMV (Remuneración Mínima Vital), quiere decir que si RMV aumenta el monto de la Asignación Familiar aumentara también. Elmonto de la Asignación Familiar es e...l 10% RMV (Ley Nº 25129).
El monto de la Asignación Familiar actual es de S/. 75.00
Situaciones varias sobre la Asignación Familiar1) Si un trabajador ingresa a laborar por ejemplo el 28 de Febrero de 2013 (solo labora un día del mes de febrero), a pesar que solo labore un día, le corresponde el montocompleto de la asignación familiar.
2) El requisito para tener derecho a recibir la asignación familiar es tener vínculo laboral vigente y tener uno o más hijos menores de 18 años. Ahorasi sus hijos están siguiendo estudios superiores dicho beneficio se extenderá hasta que culminen dichos estudios, con un máximo de 6 años. Quiere decir que un trabajador solopodrá recibir asignación familiar hasta que su hijo cumpla 24 años, claro está de no tener más hijos .
3) Si un trabajador recibe Asignación Familiar, y de fallecer su único hijo, elderecho a percibir la asignación familiar se perdería. Quiere decir que a partir del mes siguiente del fallecimiento ya no percibirá dicho beneficio.
4) Si el trabajador laborapara más de un empleador, tendrá derecho a percibir la asignación familiar en cada empleador. Esto incluye a los grupos empresariales, que normalmente manejan de 3 a 4 empresas.
5)Cuando el padre y la madre trabajan en una misma empresa, ambos tendrán derecho a percibir el beneficio de Asignación Familiar, tanto el padre como la madre percibirán el 10% RMV.
Como muchos saben la asignación familiar es un beneficio que gozan los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan pornegociación colectiva, dicho monto es directamente proporcional a la RMV (Remuneración Mínima Vital), quiere decir que si RMV aumenta el monto de la Asignación Familiar aumentara también. Elmonto de la Asignación Familiar es e...l 10% RMV (Ley Nº 25129).
El monto de la Asignación Familiar actual es de S/. 75.00
Situaciones varias sobre la Asignación Familiar1) Si un trabajador ingresa a laborar por ejemplo el 28 de Febrero de 2013 (solo labora un día del mes de febrero), a pesar que solo labore un día, le corresponde el montocompleto de la asignación familiar.
2) El requisito para tener derecho a recibir la asignación familiar es tener vínculo laboral vigente y tener uno o más hijos menores de 18 años. Ahorasi sus hijos están siguiendo estudios superiores dicho beneficio se extenderá hasta que culminen dichos estudios, con un máximo de 6 años. Quiere decir que un trabajador solopodrá recibir asignación familiar hasta que su hijo cumpla 24 años, claro está de no tener más hijos .
3) Si un trabajador recibe Asignación Familiar, y de fallecer su único hijo, elderecho a percibir la asignación familiar se perdería. Quiere decir que a partir del mes siguiente del fallecimiento ya no percibirá dicho beneficio.
4) Si el trabajador laborapara más de un empleador, tendrá derecho a percibir la asignación familiar en cada empleador. Esto incluye a los grupos empresariales, que normalmente manejan de 3 a 4 empresas.
5)Cuando el padre y la madre trabajan en una misma empresa, ambos tendrán derecho a percibir el beneficio de Asignación Familiar, tanto el padre como la madre percibirán el 10% RMV.
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