Rh Modelo De Competencias

|Competencia |Definición |
|Técnicas:| |
|Planificación y Organización |Tener claro como y de que forma hacer lasactividades o tareas que estan bajo su |
| |responsabilidad. Identificar prioridades y tiempos para la realización de actividades. ||Toma de Decisiones |Implemenar acciones para desarrollar tareas y lograr los objetivos establecidos. Decidir el |
||como hacer la actividad y dar el resultado esperado. |
|Definición de Objetivos |Identificar claramente las tareas a que debe realizary la razón de ellas. Generar tareas |
| |productivas para beneficio de la organización. ||Funcionales: | |
|Comunicación|Transmitir mensajes claros y oportunos a los demás. Generar retroalimentación positiva en los |
| |mensajes enviados a los demás.|
|Liderazgo |Lograr los resultados esperados a través de un grupo de trabajo. Generar información |
||productiva resultado de la coordinación y motivación de un grupo de trabajo. Generar un buen |
| |ambiente...