RH RECURSUS HUMANOS

Importancia de la globalización en la administración de recursos humanos
En un mundo con cambios tan inmediatos y en donde la internacionalización es creciente cada día, una buena administración derecursos humanos será fundamental para que las empresas que deseen proyectarse al extranjero, triunfen en mercados foráneos
Globalización, apertura, unificación, son términos referentes al nuevoorden mundial que se ha estado presentando con gran fuerza en los últimos años. Las compañías han hecho parte fundamental de estos acontecimientos y no permanecen ajenas a la internacionalización que seha venido presentando en todo sentido.
Por tal razón dedicaremos el presente artículo a presentar una reseña de los nuevos retos a los que se enfrenta la administración de recursos humanos y cómodeben ser enfrentados, en un mundo donde la globalización, no sólo de las empresas, es latente.
Cuando una empresa decide expandirse internacionalmente, debe seguir los mismos pasos que realizó alincorporar su personal local, pero con un mayor cuidado y teniendo en cuenta ciertos requisitos que son fundamentales para el éxito del nuevo proyecto.
Por ejemplo, al capacitar a un gerente que se vaya ahacer cargo de la empresa en un país determinado, se le debe preparar en cuanto a las costumbres que encontrará, el idioma que se hablará, las condiciones de vida que encontrará y todo lo referente acómo acoplarse él y su familia al nuevo estilo de vida que encontrará.
Expansión: Cuando una empresa decide expandirse internacionalmente, debe seguir los mismos pasos que realizó al incorporar supersonal local, pero con un mayor cuidado y teniendo en cuenta ciertos requisitos que son fundamentales para el éxito del nuevo proyecto
Por tal razón, la compañía debe realizar una selección rigurosateniendo en cuenta no sólo los conocimientos técnicos, sino la adaptabilidad que pueda tener un empleado. Es importante también la experiencia adquirida (laboral, de educación, de idioma), ya que...