rh test de reclutamiento

Páginas: 14 (3440 palabras) Publicado: 9 de octubre de 2014
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Selección de personal
Evaluación de competencias
Orientación profesional
Evaluación interna
Coaching

Catálogo RR.HH. 2012
Líderes en test de personalidad, orientación profesional y competencias
www.centraltest.es

Índice
1. ¿Quiénes somos?
2. La plataforma de evaluación online
3. Nuestra gama de test
4. Personalidad• Perfil PRO
• Test de personalidad BF5
• Test de Ventas-R
• Perfil Competencias
• Perfil Manager

5. Orientación Profesional


• Intereses Vocacionales

6. Competencias






• Test de Razonamiento
• Test de Inteligencia Emocional-R
• Test de idioma francés
• Business English Test

¿Quiénes somos?

Central Test: líder europeo en el mercado de la evaluaciónonline de
RR.HH.
La empresa francesa Central Test, creada en 2002 por Patrick Leguide, licenciado en Psicología y Administración de
Empresas, es actualmente uno de los líderes europeos en el mercado de la evaluación online. La empresa desarrolla, valida
y distribuye una completa gama de test psicométricos online utilizados para la selección de personal, la evaluación interna,
la evaluación decompetencias, la orientación profesional y la gestión de talentos.

Un proceso innovador para la evaluación de RR.HH.
Nuestra plataforma online se adapta a su imagen de empresa y le permite gestionar de forma autónoma todas sus evaluaciones
RR.HH. Nuestros test, disponibles en 9 idiomas, son realizados de acuerdo con los criterios internacionales de validación psicométrica
establecidos porla American Psychological Association (APA) y la International Test Commision (ITC), de las que es miembro Central
Test. Los resultados de los estudios de validación se detallan en los manuales de los test.
Central Test asesora a sus clientes en el uso de sus herramientas con cursos de formación que garantizan el éxito de sus operaciones
en el ámbito de los RR.HH.

Una empresa en plenaevolución
Central Test, empresa pionera en la implantación de test RR.HH. online en Francia, ha sabido desarrollar sus competencias
psicométricas en varios países. Con un 30% de sus cifras de negocios en los mercados internacionales, Central Test ha
experimentado un crecimiento considerable de su actividad también en los mercados emergentes de Sudamérica, el norte de África
y Asia.

200 sitiosasociados
3.500 referencias RR.HH.

2 millones de usuarios
5.000 evaluaciones al día

20 distribuidores en todo el mundo

35 test disponibles en 9 idiomas

El fundador
Patrick LEGUIDE, presidente general de Central Test, posee un máster en Psicología cognitiva y un
máster en Gestión empresarial (Paris). Además, es psicólogo miembro de la British Psycological Society.
Fue mientras ejercíael puesto de director de marketing en la empresa electrónica de selección de personal
CyberSearch cuando detectó el potencial comercial que representa el mercado de la evaluación online.
Accionariado:
Patrick Leguide es accionario mayoritario de Central Test. David Leguide (Director administrativo y
financiero) es co-fundador y accionista minoritario. En el año 2009, Naxicap Partners, filial deNatixis Private
Equity, entra en el capital de Central Test con un incremento de 750.000 euros en los fondos.
Central Test - El arte de la evaluación
SAS con un capital de 47 848 euros - 18/20, rue Claude Tillier, 75012 Paris - Francia
Servicio de atención al cliente: atencion.cliente@centraltest.com

Plataforma de evaluación
Web 100% intuitiva y segura

La plataforma de Central Test lepermite gestionar online el conjunto de sus evaluaciones.
Su Espacio Cliente le permite administrar las inscripciones, las invitaciones para pasar
los test y la visualización de los resultados, además de la configuración de los informes y
puestos de referencia.

OPCIONES
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Personalización de su cuenta cliente con los colores y el logotipo de su empresa.
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