RH

Primera Parte
¿Defina la interacción entre las personas y las organizaciones?
¿Define el concepto de organizaciones y la complejidad en las organizaciones?
Elaborauna línea de tiempo sobre las organizaciones (era de las organizaciones)
Explique a las organizaciones como sistemas sociales y como sistemas abiertos (productividad).Qué es la dinámica ambiental.
Que es la complejidad ambiental.
Las respuestas deben de ser claras y concisas, también se puede hacer un cuadro sinóptico, mapa mental olínea de tiempo para responder a las preguntas.
Segunda Parte
¿Defina que es el área de RH o qué estudia?
¿Qué papel tiene el área de RH en la administración?
Expliquebrevemente el proceso global de la administración y los recursos humanos.
¿Cuál es la aplicación y uso de los RH?
Defina ¿qué es la investigación de mercado de los RH?(donde se puede reclutar)
Defina ¿qué es el reclutamiento?
Defina ¿qué es la selección de personal?
¿Qué es la integración de los recursos humanos? (para que las personas selleven bien)
¿Explique cuáles son generalmente las políticas del personal? (según algún autor)
Tercera Parte
Explique brevemente la esencia(naturaleza) de laaplicación de los recursos humanos de su video.
Comente por lo menos dos videos de sus demás compañeros.
Cuarta Parte
Elegir un CEO y como aplican ellos la administración de RH.(que filosofía tienen el CEO)
Comentar la filosofía de otros dos CEO
Yair, Jose Alberto Plaza Tejera Pag. 39
Fanny, Aranza Monter Portaberry Pag.77
Como se debe deentregar.
Se debe de entregar para el día 31/10
Debe de ser impreso y con matricula. Se puede imprimir por ambas caras de la página.
Debe de estar engargolado