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Conceptos de organización

Son grupos de personas q trabajan juntas para lograr un propósito en común la organización de producir bienes y servicios que satisfagan la necesidad del cliente.

Organización

Es la capacidad de ordenar y distribuir las diferentes tareas y responsabilidades entre miembros del grupo para disponer y mostrar los objetivos dispuestos de la organizaciónFunciones de organización

Responsabilidad: es la obligación y deberes para realizar las diferentes actividades y compromisos dispuestos por cada grupo
Cargo: es la responsabilidad que adquiere una persona de diferentes tareas dispuestas por cada grupo de trabajo
Organigrama: es una representación o jerarquía de cada una de los niveles de autoridad, funciones de coordinación y las actividadesmás importantes de cada cargo

Elementos de organización

Estructura: es el marco fundamental en el que opera el grupo social la recolección de las funciones para realizar las actividades según su orden jerárquico para el funcionamiento y el objetivo que quiere cada empresa de manera ordenada para el facilita miento de las funciones ordenadas por el marco de la empresa ya que cada empresa debede distribuir de manera correcta las actividades dispuestas para el buen desarrollo de ella.

Clasificación de organizaciones

La clasificación de organizaciones se clasifica con 2 clases que son:
Lucrativas: son conocidas como como empresas el cual se trata de crear el propósito de mantener en forma económica e inversionistas mediante actividades orientadas para satisfacer la necesidadde los clientes.
No lucra ticas: tiene el propósito de cumplir un bien social para generar utilidades de satisfacción para lo cual fue creada la empresa.



Organizaciones sin ánimo de lucro
Del estado o públicas: fuerzas militares, policía nacional, universidad públicas-hospitales públicos
Religiosos Seminarios, comunidades cristianas, colegios, universidades, centros de atención aancianos
Organizaciones no Gubernamentales: ONG, Cruz Roja
Organizaciones de Economía Solidaria: cooperativas, fondos de empleados




Utilizadas entidades y
Actividades











Relación entre recursos y logros
Proyecto



















TIPOS DE ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN INFORMAL: organización informal que seencarga de las relaciones de amistad
ORGANIZACIÓN FORMAL: organización de trabajo basado en una división de trabajo racional, y comunicarla a todos a través de manuales de organización.

ELEMENTOS DE ORGANIZACIÓN Y EL ENTORNO

INTERNOS:
1. Recursos humanos-hombre
2. Recursos financieros-capital
3. Recursos materiales-estructura
EXTERNOS
1. Inmediato: que sucede enseguida
2.Proveedores: lo que surten nuestros negocios
3. Clientes: las personas que compran los productos
4. Acreedores: tiene derechos a que se le satisfaga una deuda
5. Distribuidores: dedicados a la distribución de productos comerciales
6. Competidores: se habla de competencia

CONFIGURACIONES DE ORGANIZACIONES

1. Organización empresarial
2. Organización maquina
3. Organización profesional
4.Organización diversificada
5. Organización misionaria
6. Organización política
7. Organización innovadora

CONCEPTO DE ADMINISTRACION

Es el conjunto de elementos científicos y técnicos cuya aplicación permite el cumplimiento delos objetivos materiales, humanos y financiero
QUE ES ADMINISTRAR?
Significa gobernar, dirigir los distintos de una empresa, organización, comunidad, ciudad.
QUE ESADMINISTRAR POR EXTENCION?
Es encargarse de los asuntos de uno mismo, gobernar y dirigir, manejar sus propios bienes y recursos

Es toda actividad económica organizada para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de bines o para prestación de servicio.
FACTORES PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE UNA EMPRESA
FACTOR PERSONAL: lo representan los propietarios, los...