RHRSC01 Tarea

ACTIVIDAD 1

¿Quién o qué era Lehman Brothers?
Fue una compañía global de servicios financieros de Estados Unidos. Destacaba en banca de inversión, gestión de activos financieros e inversiones en renta fija, banca comercial, gestión de inversiones y servicios bancarios en general.
Fue fundada en 1850 , su sede central se encontraba en Nueva York, tenía sedes regionales en Londres y Tokio yoficinas ubicadas por todo el mundo.
A lo largo de la historia resistió una guerra civil, a la crisis bancaria de 1907, al Crack de 1929, que fue otra crisis económica en Estados Unidos, a escándalos en el trading de bonos, a colapsos en Hedge Funds, pero no logró superar la crisis subprime de 2008, que fue la mayor quiebra de la historia hasta el momento, con un pasivo de 613.000 millones dedólares.

¿Quién o quiénes son los responsables de la caída de Lehman Brothers?
Sin duda, fueron los ejecutivos del banco los culpables de su catástrofe, hecho que apuntó un tribunal de Estados Unidos.
La firma extrajo 50.000 millones de dólares de sus balances, en lugar de vender sus activos como pérdidas en 2008. El banco rebasó reiteradamente sus propios límites y controles de riesgos internos,provocando así su caída.
Los directores agravaron los problemas de la compañía al manipular premeditadamente los balances, utilizaron para ello un dispositivo de contabilidad llamado "Repo 105" con el que maquillaron sus cuentas, lo que dio como resultado un fracaso financiero.

¿Crees que se actuó con ética empresarial en Lehman Brothers?
Podemos definir la ética empresarial como un conjunto devalores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa, cuyo objetivo es alcanzar una mayor armonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación de los trabajadores/as al entorno laboral, respetando los derechos de los/as mismos/as en el doble rol de productores/as y de personas.

Según esta definición podemos decir que Lehman Brothers no tuvo ética empresarial en sus actuaciones. Ya quecon ellas consiguió perjudicar a miles de personas, no sólo dentro de la empresa, sino también fuera de ella. Algunos ejemplos entre otros de su mala gestión podrían ser:
El manejo, no sólo dudoso, sino más bien ilegal de los libros contables.
La ocultación de la información veraz a sus accionistas.
El afán de lucro de sus directivos, actuando en detrimento de la compañía.
Manejarirresponsablemente su cartera de inversiones.
La concesión de créditos carentes de un análisis adecuado del riesgo que involucraban.

¿Crees que Lehman Brothers tuvo buen gobierno?

Un buen gobierno sería aquel capaz de canalizar adecuadamente las relaciones en el campo de la dirección, organización, gestión y control empresarial con el fin de alcanzar los objetivos que se habían fijado en un principio.

Y sesujeta en cuatro pilares fundamentales:

1- Transparencia en sus actuaciones.
2- Equidad de tratamiento entre todos sus miembros.
3- Conciencia y responsabilidad con el medioambiente.
4- Rendición de cuentas antes sus miembros.

Desde luego en este caso no se cumple la transparencia en sus actuaciones y menos aún la rendición de cuentas ante sus miembros, con lo que dos, de los cuatro pilaresimportantísimos para un buen gobierno no se llevan a cabo.
Por lo que podemos decir, sin lugar a duda, que Lehman Brothers no tuvo un buen gobierno. Más bien tuvo un gobierno pésimo, al no mirar en absoluto por el bien ni de sus clientes, empleados, accionistas, etc...

Identifica a los stakeholders de Lehman Brothers.
En la lista de los stakeholders de una organización se pueden incluir a todos losgrupos que tengan intereses en ella, como los accionistas, los empleados, los clientes, los distribuidores, los proveedores, la comunidad, los gobiernos, los grupos de presión, los medios, la competencia, asociaciones comerciales, etc...
Es decir la comunidad de implicados, todos aquellos que tienen algún interés en la misma o están afectados por ella.


En el caso de Lehman Brothers podemos...