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Cuales son los aspectos relevantes del sistema de gerencia propuesto por henry fayol? Luego, liste los principios de la administración planteados por este teórico y explique siete de ellos.Principios de la administración según Henry fayol

1. División del trabajo
2. Autoridad y responsabilidad
3. Disciplina
4. Unidad de mando
5. Unidad de direcciones
6. Subordinaciónde los intereses individuales a los intereses generales
7. Remuneracin del personal
8. Centralización
9. Jerarquía o cadena escalar
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad yduración de un personal en un cargo
13. Iniciativa
14. Espíritu de equipo

R:4/esta dice que cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior
R:9/ dice que debe haber una líneaautoridad que va del escalón mas alto al mas bajo por ejemplo: en una empresa el gerente (el escalón mas alto), el obrero (el escalón mas bajo)
R:10/ esta habla que cada cosa debe estar en su lugar ya seatanto como material como humano. Por ejemplo: la maquinaria de una empresa debe estar en un lugar diferente a los equipos de oficina
R:11/ esta dice que para lograr la lealtad del personal debehaber amabilidad y justicia
R:12/ dice que para que una organización se eficiente el personal cuanto mas tiempo permanezca en su cargo es mejor.
R:13/ hace referencia a la capacidad de visualizaciónpara un plan y de asegurar el éxito de este, por ejemplo: cuando se realiza un proyecto se debe pensar tanto en el presente como en el futuro de este y tener una visión del impacto que tendrá en lasociedad.
R:14/ para que exista un espíritu de equipo debe haber armonía y una unión entre las personas, esto fortalece a la organización en todos sus aspectos .

2. ¿ en consiste el tipo ideal de laadministración burocrática planteado por max weber? Explique el significado de los elementos de este modelo.
R/: el tipo ideal de administración burocrática planteado por max weber consistió en la...