Ribas

LA FACILITACIÓN COMO PROCESO DE MEDIACIÓN GRUPAL Y COMUNITARIA.
La facilitación describe el proceso de conducir a un grupo a través del aprendizaje o del cambio de modo que se anime a todoslos miembros del grupo a participar. Este enfoque parte de la base que cada persona tiene algo único y valioso que aportar. Sin la contribución y conocimiento de cada persona, la habilidad del grupopara entender o responder a una situación puede reducirse. El papel del facilitador es extraer el conocimiento e ideas de los diferentes miembros de un grupo, ayudar a animarlos a que aprendan los unosde los otros y a pensar y actuar en conjunto.
Es un proceso por el cual una persona ayuda a otras a coordinar tareas y responsabilidades para mejor llevar a cabo el trabajo asignado y o losproyectos. También la intervención de un facilitador mejora la manera de trabajar juntos y provee los caminos y herramientas que permiten que las personas conozcan las técnicas para coordinar el grupo ylas pongan en práctica a fin de convertirlas en parte de la cultura de su grupo de trabajo.
Facilitación se refiere específicamente a cómo conducir procesos grupales (trabajo en equipo, toma dedecisiones por consenso, etc.) poniendo en contacto fructífero a personas de estilos, culturas y motivaciones distintas y a veces opuestas.

El trabajo en equipo es más enriquecedor paralos participantes si es llevado por un buen facilitador. Un facilitador competente realiza sesiones y reuniones más productivas, pues tiene la capacidad de planear y preparar reuniones negociando losobstáculos, además de desarrollar las habilidades interpersonales que los llevarán a resultados concretos.
La facilitación de grupos es un conjunto de herramientas, técnicas y habilidades paragarantizar el buen funcionamiento de un grupo, tanto en la consecución de sus objetivos y realización de su visión colectiva, como en la creación de un clima relacional donde reine la confianza y una...