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REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD

AGROGESTION VITRA LTDA

INDICE:

TÍTULO I 4
DEL INGRESO 4
TÍTULO II 6
DEL CONTRATO DE TRABAJO 6
TÍTULO III 7
DEL HORARIO DE TRABAJO Y DE LA COLACION 7
TÍTULO IV 8
DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS 8
TÍTULO V 9
DEL DESCANSO DOMINICAL Y EN DIAS FESTIVOS 9
TÍTULO VI 9
DEL FERIADO 9
TÍTULO VII 10DE LA SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR LICENCIAS POR ENFERMEDAD Y MATERNIDAD Y EL SERVICIO MILITAR 10
TÍTULO VIII 11
INFORMACIONES, PETICIONES Y RECLAMOS 11
TÍTULO IX 11
DE LAS REMUNERACIONES 11
TÍTULO X 13
DE LAS OBLIGACIONES 13
TÍTULO XI 16
DE LAS PROHIBICIONES 16
TITULO XII 18
DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES PARA LOS TRABAJADORES: 18RELATIVAS A LOS SERVICIOS DE COMPUTACIÓN CENTRALES Y LOS SERVICIOS DE REDES. 18
TITULO XIII 22
DEL CONTROL DE ACCESO Y EGRESO 22
TÍTULO XIV 23
DE LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO 23
TÍTULO XV 25
DEL ACOSO SEXUAL 25
TÍTULO XVI 28
DE LA CAPACITACIÓN 28
TÍTULO XVII 29
PREAMBULO 29
TÍTULO XVIII 30
DISPOSICIONES GENERALES 30
TÍTULO XIX 31
DELOS ACCIDENTES DEL TRABAJO 31
TÍTULO XX 32
DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES 32
TÍTULO XXI 33
OBLIGACIONES 33
TÍTULO XXII 37
PROHIBICIONES 37
TÍTULO XXIII 39
PROCEDIMIENTOS DE RECLAMOS ESTABLECIDOS EN LA LEY 16.744 39
TÍTULO XXIV 43
DE LA OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES (D.S. N° 40, TÍTULO VI) 43
TÍTULO XXV 59
DE LOS COMITESPARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD 59
TÍTULO XXVI 61
DE LA PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS, 61
PREVENCIÓN Y COMBATE DE INCENDIOS 61
TÍTULO XXVII 64
DE LOS LÍMITES PARA MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGA 64
TÍTULO XXVIII 64
SANCIONES Y MULTAS 64
TÍTULO XXIX 65
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES 65

ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORESGENERALIDADES

1. El presente Reglamento Interno regulará las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todas las personas que laboran como trabajadores dependientes de AGROGESTION VITRA LTDA, en adelante, “la Empresa” las faenas, obras o actividades que en cualquier punto del territorio estén a cargoo sean desarrolladas por dicha Empresa.

2. Este Reglamento Interno se considera como parte integrante de cada contrato y será obligatorio para el trabajador (a) el fiel cumplimiento de las disposiciones contenidas en su texto.

NORMAS DE ORDEN

TÍTULO I

DEL INGRESO

Artículo 1: Toda persona interesada en ingresar a prestar sus servicios a la empresa deberá reunir los requisitossiguientes:
a) Tener 18 años de edad, a lo menos. Sin embargo, se podrá contratar a menores de esa edad y mayores de quince años, si cuenta con la autorización expresa de la persona que corresponda, conforme con la ley;
b) Presentar cédula de identidad vigente y Rol Único Tributario;
c) Si se encuentra afiliado a una Administradora de Fondos de Pensiones, deberá comunicar a la empresa, por escrito,al momento de la iniciación de sus servicios, el nombre de dicha Administradora y la fecha de su afiliación a ella; si no se encuentra afiliado a una Administradora de Fondos de Pensiones, deberá hacerlo al momento de ingresar a prestar servicios a la Empresa, y comunicará el nombre de la referida administradora, al departamento de recursos humanos, a más tardar, dentro de 15 días de iniciados losservicios.
d) Acreditar el cumplimiento de las leyes de Reclutamiento Militar cuando, por razones de edad, sea procedente;
e) Acompañar título o certificado de competencia y/o someterse al examen de aptitudes, cuando la empresa lo estime necesario;
f) Finiquito o certificado del último empleador, si hubiere tenido;
g) Someterse a los exámenes médicos que la empresa considere del caso para el...