Rie Chinito

Páginas: 25 (6245 palabras) Publicado: 14 de julio de 2014


ESTRATEGIA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO EMPRESA ALMACENES Y SASTRERÍA “DANIR”








WENDY MAYERLY MARTINEZ PINEDA
LEYDI YERALDIN PAVA LEÓN
LADY KATHERINE MATALLANA BUITRAGO
KAREN JULIETH MORA AVILA









SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
GESTIÓN EMPRESARIAL (680648)
BOGOTÁ D.C
2014



ESTRATEGIA DE GESTIÓNORGANIZACIONAL PARA LA MICRO EMPRESA ALMACENES Y SASTRERÍA “DANIR”


LEYDI YERALDIN PAVA LEÓN
LADY KATHERINE MATALLANA BUITRAGO
KAREN JULIETH MORA AVILA
WENDY MAYERLY MARTINEZ PINEDA


PROYECTO DE LA EMPRESA ALMACENES Y SASTRERÍA “DANIR”



ASESOR
LUISA GUTIERREZ






SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
GESTIÓN EMPRESARIAL (680648)BOGOTÁ D.C
2014












Firma del presidente del jurado


Firma del jurado


Firma del jurado





Bogotá D.C, 18 de febrero del 2014
"Este proyecto está dedicado a Dios que nos ha dado la vida y fortaleza para realizar este proyecto que con su amor incondicional nos apoyaron en todo momento, en los momentos de fortaleza y de debilidad, siempre estuvieron guiándonosy acompañándonos para poder llegar a cumplir las metas y propósitos propuestos.
A nuestros maestros y amigos: porque cada uno de ustedes han motivado nuestros sueños y esperanzas en consolidar con el mundo humano y con justicia. Gracias a todos los que han recorrido conmigo este camino, porque nos han enseñado a ser grandes personas.














Le agradecemos a laempresa por habernos brindado la oportunidad de apoyarnos con nuestro proyecto formativo en el Sena.
Durante el tiempo que hemos investigado en la empresa ALMACENES Y SASTRERÍA “DANIR” en donde hemos podido notar las buenas condiciones laborales que ofrece la empresa.
Igualmente queremos agradecerle por las informaciones que nos proporcionó que nos serán de gran utilidad.CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………….3
.
I FASE ANÁLISIS………………………………………………………………………….6

1. CARACTERIZACIÓN DEL SECTOR PRODUCTIVO Y DEFINICIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA DEL PROYECTO FORMATIVO…………….……..7

1.1 CARACTERIZACIÓN DEL SECTOR……………..……………………………….8
1.2 DEFINICIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA GILBERTO TRUJILLO………….9

2. PLANTEAMIENTO YFORMULACIÓN DEL PROBLEMA…………………...…1

2.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1
2.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA……………………………………………….1
2.3 SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA……………………………………..…….1

3. JUSTIFICACION Y DELIMITACION 1

4. OBJETIVOS DEL PROYECTO FORMATIVO 1

4.1 OBJETIVO GENERAL………………………………………………………………1
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………………………….1

5 MARCO DEREFERENCIA…………………………………………………………..1

5.1 MARCO TEORICO……………………………………………………………….....1
5.2 MARCO CONCEPTUAL……………………………………………………………1
5.3 MARCO LEGAL..……………………………………………………………………2
5.4 MARCO GEOGRAFICO……………………………………………………………2
5.5 MARCO ESPACIAL…………………………………………………………………2
5.6 MARCO HISTORICO………………………………………………………….……2

6 DISEÑO METODOLOGICO………………………………………………………….2

6.1 TIPOS DE INVESTIGACION………………………………………………………2
6.2 METODOS DE INVESTIGACION…………………………………………………2
6.2.1Poblacion…………………………………………………………………………..
6.2.2 Muestra ……………………………………………………………………………
6.2.3 Tipo De Muestreo…………………………………………………………………
6.2.4 Variables………………………………………………………………………….
6.2.5 Hipotesis………………………………………………………………………….
6.3 FUENTES DE INVESTIGACION ……………………………………………………
6.3.1 Fuente Primaria …………………………………………………………………
6.3.2 Fuente Secundaria………………………………………………………………
6.4 TECNCAS EINSTRUMENTOS DE INVESTIGACION……………………………

7 ANALISIS SISTEMA ABIERTO…………………………………………………

8 ANALISIS EXTERNO…………………………………………………………………

8.1 MACRO- MESO-ENTORNO…………………………………………………………
8.1.1 Factor Politico……………………………………………………………………
8.1.2 Factor Economico………………………………………………………………
8.1.3 Factor Sociocultural-Demografico…………………………………………………
8.1.4 Factor...
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