Riegos Laborales Colombia



En Colombia se ha implementado una nueva ley sobre los riesgos laborales, esta nueva Ley apunta a un sistema de protección universal, incluyendo a nuevos sectores de la población que hasta ahorano estaban protegidos ante las enfermedades o accidentes propios de su actividad Laboral. Contempla también a los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectivainstitución educativa y a los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta (bomberos y miembros de la Defensa Civil y la cruz Roja).
A partir de esta nueva ley ahora los trabajadorescuentan con un sistema más integrado y oportuno el cual no solo beneficia a los trabajadores formales sino que también los trabajadores independientes de forma voluntaria ya que esta forma decontratación, es muy común en Colombia y con lleva a la informalidad, quienes ante una emergencia a raíz de sus labores, recurren a servicios de EPS y no de Riesgos Laborales como debería ser lo correcto.
Lanorma también es clara al señalar que deben establecerse estrategias concretas que favorezcan la salud ocupacional o también denominada Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la implementación deun Sistema de Gestión al interior de las organizaciones, el cual procure la constante mejora de las condiciones y medio ambiente de trabajo, bienestar físico, mental y social de los afiliados.
Ahoraen día vemos resultados satisfactorios que nos sirven de referencia para dar a conocer más a fondo los riesgos laborales, estas medidas tomadas por el gobierno nacional se toman por la necesidad que hahabido a raíz de múltiples accidentes laborales y así mismo la creación de un orden el cual contenga dichas pautas para el mejoramiento del trabajador en Colombia, de hecho vemos como laparticipación estatal da resultados positivos frente a esta problemática porque ahora los trabajadores cuentan con una seguridad laboral en donde el bienestar y desarrollo integral son fundamentales, estos...